ブリティッシュコロンビア州、初の地方医療支援抽選を開始　60人の最前線労働者に永住権申請の機会を提供

州の移民政策における画期的な一歩として、ブリティッシュコロンビア州は新設の「一時的地方・遠隔地医療支援イニシアチブ（TRHSI）」に基づく初の抽選を実施しました。2026年7月24日に発表されたこの抽選では、指定された地方および遠隔地のコミュニティでBC州の医療機関に勤務する軽作業および重作業の清掃員、ならびに警備員60名が永住権候補者としての指名申請を招待されました。応募条件は、同一の医療機関で連続9か月以上のフルタイム勤務と、BC州指名プログラム（BC PNP）で今年最も低い50ポイントの州登録スコアでした。

TRHSIは6月15日に発表され、BC PNPの大規模な見直しの一環として、限られた指名枠を「ケア」「建設」「イノベーション」の3つの優先分野に集中させることを目的としています。連邦政府が2026年のBC州指名枠を2024年の8,000件から5,254件に削減したことを受け、州は一時的かつ職種限定の抽選を活用し、公衆衛生システムの深刻な人手不足を補強しています。TRHSIは2026年8月31日までに最大250件の指名を付与する見込みです。



雇用者にとって、このイニシアチブは人材確保が困難な地域で不可欠なサポートスタッフを迅速かつ確実に維持する道を提供します。指名を受けた候補者は永住権申請の処理中にオープンワークパーミットを取得できるため、資金不足の病院や長期介護施設の離職率や研修コストの削減につながります。一方、外国人労働者にとっては、連邦移民プログラムで除外されがちな低技能ながら重要な役割を担う職種を認める、よりスムーズな定住ルートとなります。

ただし、移民弁護士は、申請期間中も同一職種でフルタイム勤務を継続し、医療機関からの正式な支援書類を取得する必要があると警告しています。また、就学許可証での就労や無給休暇期間は9か月の勤務期間に含まれないため、卒業後の就労許可証で働く国際卒業生にとっては注意が必要です。

BC州政府は、TRHSIの初年度終了後に評価を行い、恒久的な地方医療支援ストリームの設立を検討するとしています。医療体制が逼迫する他州も注目しており、このモデルはカナダ全土の慢性的な人手不足に悩むサポート職種への新規移民誘致策として展開される可能性があります。