7月14日の夜、ニューファンドランド・ラブラドール州は2つの経路で合計57名の候補者を選出しました。うち17名は州指名プログラム（NLPNP）経由、40名は大西洋移民プログラム（AIP）経由です。これは6月10日以来の初の選考であり、2026年の中では最も少ない人数となりました。これは指名枠の厳格化と州内の労働市場の冷え込みを反映しています。特に、AIPの推薦者数が2025年9月以来初めてNLPNPの指名数を上回り、雇用主が州独自のプログラムよりも連邦主導の雇用主主導プログラムを支持していることが示唆されます。州当局は職種リストを公表していませんが、過去の選考では医療、販売・サービス、地方の職種が優先されてきました。大西洋カナダで事業を展開する企業にとって、AIP経路は連邦の処理期間が短く、現在7ヶ月であるのに対し、基本的なPNP永住権は12ヶ月かかります。ただし、雇用主は必須の定住計画の履行と新規移民の定着支援研修を完了する必要があります。移動管理者は今後の変更に注目すべきです。オタワはAIPの最低賃金基準を地域の中央値賃金に合わせて引き上げることを検討中で、秋に採用されれば、規則変更前に締結されたオファーは旧基準が適用される可能性があり、まだ求人を確定していない企業にとってはチャンスとなります。今年度これまでに発行された招待状は1,544件にとどまり、ニューファンドランド・ラブラドール州は年間割当の半分程度しか消化していません。第3四半期には1～2回の大規模な選考が期待されます。すでに興味表明プールに登録している候補者はプロフィールを維持し、セントジョンズ以外の地域でのオファーがある場合は、州の地方定着優先政策により有利になるでしょう。
出典： CIC News
