15 ستمبر کو ہاؤس آف کامنز کے ہوم افیئرز کمیٹی نے "ورک بیسڈ امیگریشن" کے عنوان سے ایک نئی تحقیقات کا آغاز کیا، جو 2021 میں پوسٹ-بریگزٹ نظام کے نفاذ کے بعد سے اسکلڈ ورکر، گلوبل بزنس موبیلیٹی اور متعلقہ ویزا راستوں کا سب سے جامع پارلیمانی جائزہ ہوگا۔ اس پارٹیز کمیٹی کی سربراہی ڈیم کیرن بریڈلی کر رہی ہیں، جو یہ جانچیں گی کہ آیا موجودہ پالیسی مزدور مارکیٹ کی ضروریات اور ملکی ورک فورس کی مہارت بڑھانے کے درمیان مناسب توازن قائم کرتی ہے یا نہیں۔ اس تحقیقات کا مرکز 'یور وائس آن امیگریشن' کی جانب سے تیار کردہ 13 رہنما اصول ہیں، جو ایک شہری اسمبلی پروگرام تھا جس میں برطانیہ بھر سے تقریباً 100 شرکاء شامل تھے۔ موضوعات میں مقامی کارکنوں کی تربیت کو ترجیح دینا، مہاجرین کے ساتھ عزت و وقار کا سلوک یقینی بنانا، اور انضمام کی حمایت کو بہتر بنانا شامل ہیں۔ کمیٹی حکومت کی حکمت عملی کو ان اصولوں کے مطابق پرکھے گی، شارٹج آکیوپیشن لسٹ میں پیشوں کے اضافے یا نکالنے کے عمل کا جائزہ لے گی، اور حالیہ تنخواہ کی حدوں اور اسپانسر لائسنس کی تعمیل کے قواعد میں سختی کا تجزیہ کرے گی۔ آجران کے لیے یہ عمل اسپانسرشپ کے اخراجات، اہلیت کے معیار اور پراسیسنگ کے اوقات کو تبدیل کر سکتا ہے۔ موبیلیٹی مشیر توقع کرتے ہیں کہ کاروباری گروپس جیسے CBI اور TechUK ثبوت پیش کریں گے تاکہ کمپنی کے اندر منتقلی کو آسان بنایا جا سکے اور انحصار کرنے والوں کی پراسیسنگ تیز ہو، جبکہ تجارتی یونینیں اجرتوں کی کٹوتی کے خلاف سخت نفاذ کا مطالبہ کر سکتی ہیں۔ کوئی بھی سفارشات 2027 کے وسط سے پہلے قانون کا حصہ بننے کا امکان کم ہے، لیکن یہ تحقیقات امیگریشن رولز میں تبدیلیوں کے اگلے بیان کو متاثر کرے گی جو بہار 2027 میں متوقع ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو کمیٹی کے زبانی شواہد کے اجلاسوں پر نظر رکھنی چاہیے جو دسمبر تک جاری رہنے کی توقع ہے، کیونکہ یہ اکثر ایسے ڈیٹا سامنے لاتے ہیں جو بعد میں ہوم آفس کی پالیسی دستاویزات میں شامل ہوتا ہے۔ 2027 میں عملے کی تعداد میں تبدیلی کی منصوبہ بندی کرنے والی کمپنیوں کو امیگریشن اسکلز چارج میں ممکنہ اضافے یا نئے انگریزی زبان کے تقاضوں کے لیے منظرنامہ پر مبنی بجٹ کی تیاری کرنی چاہیے۔ یہ تحقیقات شہرت کے پہلو بھی اجاگر کرتی ہے: اخلاقی بھرتی اور انضمام کو سامنے رکھتے ہوئے، پارلیمنٹ اس بات کا اشارہ دے رہی ہے کہ مزدور ہجرت کی عوامی قبولیت واضح اقتصادی فائدہ اور سماجی ذمہ داری کے مظاہرے پر منحصر ہے۔ وہ کمپنیاں جو مضبوط آن بورڈنگ، منصفانہ اجرت اور کمیونٹی کی شمولیت دکھا سکیں گی، بحث میں بہتر اثر ڈال سکیں گی اور مستقبل کی موبیلیٹی اجازتیں حاصل کرنے میں کامیاب ہوں گی۔
ماخذ: UK Parliament
