Парламент Великої Британії розпочинає масштабне розслідування системи трудової імміграції

15 вересня Комітет Палати громад з внутрішніх справ розпочав нове розслідування під назвою «Імміграція, пов’язана з працевлаштуванням», що стало найповнішим парламентським оглядом програм Skilled Worker, Global Business Mobility та суміжних візових маршрутів з часу впровадження пост-Brexit системи у 2021 році. Багатопартійний комітет під головуванням Дами Карен Бредлі вивчатиме, чи відповідає нинішня політика балансу між задоволенням потреб ринку праці та підвищенням кваліфікації місцевих працівників.

У центрі уваги розслідування – 13 основних принципів, розроблених програмою «Ваш голос про імміграцію», яка об’єднала майже 100 учасників з усієї Великої Британії. Теми включають пріоритетне навчання місцевих працівників, забезпечення гідного ставлення до мігрантів та покращення підтримки інтеграції. Комітет перевірить урядову стратегію на відповідність цим принципам, оцінить процес додавання або вилучення професій зі Списку дефіцитних професій, а також проаналізує нещодавнє посилення вимог до мінімальних зарплат і правил дотримання ліцензій спонсорів.



Для роботодавців цей процес може змінити витрати на спонсорство, критерії відповідності та терміни обробки заявок. Консультанти з мобільності очікують, що бізнес-об’єднання, такі як CBI та TechUK, нададуть докази на користь спрощення внутрішньокорпоративних переведень і прискорення обробки заявок для членів сімей, тоді як профспілки можуть наполягати на жорсткішому контролі за недопущенням заниження зарплат.

Рекомендації, ймовірно, не стануть законом раніше середини 2027 року, але розслідування вплине на наступне Оголошення про зміни до Імміграційних правил, заплановане на весну 2027 року. HR-відділам варто стежити за усними слуханнями комітету, які триватимуть до грудня, адже саме там часто з’являються дані, що пізніше безпосередньо впливають на політику Міністерства внутрішніх справ. Компаніям, які планують зміну чисельності персоналу у 2027 році, рекомендується врахувати у бюджеті сценарії можливого зростання збору за навички іммігрантів або нових вимог до знання англійської мови.

Розслідування також піднімає питання репутації: акцентуючи увагу на етичному наборі персоналу та інтеграції, парламент дає зрозуміти, що суспільна підтримка трудової міграції залежить від демонстрації очевидної економічної користі та соціальної відповідальності. Компанії, які можуть підтвердити якісне введення в посаду, справедливу оплату праці та залучення до місцевої спільноти, матимуть кращі шанси впливати на дискусію та отримувати майбутні дозволи на мобільність.