米国、特定のH-1B申請に対する10万ドルの追加料金を2027年まで延長

ホワイトハウスは、選定された雇用主が新たなH-1Bキャップ対象申請を行う際に支払う必要がある論争の的となっている10万ドルの追加料金をひそかに延長しました。この料金は、2025年9月19日に大統領宣言により初めて導入され、来週で期限切れとなる予定でしたが、連邦請求裁判所がこの追加料金を違法と判断した判決に対しトランプ政権が控訴を進めている間、2027年9月21日まで延長されました。

この宣言によると、支払い義務は従業員数が50人以上で、そのうち半数以上がH-1BまたはL-1ステータスを持つ場合に発生します。インド国籍者は承認されたH-1B申請の約71％を占めているため、インド本社のITサービス企業やインド出身の人材を多く抱える米多国籍企業が特に影響を受けています。支払いを怠ると申請は自動的に却下されるリスクがあります。

この延長は微妙な時期に行われました。USCISは同時に、すべてのキャップ対象H-1B申請に対して別途6,000ドルの申請料を追加し、解雇後の60日間の猶予期間を廃止する規制案を進めています。これらの措置が法的挑戦を乗り越えれば、新たなH-1B労働者1人をスポンサーするだけで、弁護士費用や移転費用を除いても政府への支払いが20万ドルを超える可能性があります。



人材移動の専門家は、この累積的な負担が高度技能職の海外移転を促進したり、カナダやメキシコへのニアショアリングを加速させる恐れがあると警告しています。インドIT業界団体NASSCOMはこの措置を「懲罰的かつ保護主義的」と非難し、米労働省のデータではH-1B労働者が同等の米国労働者に比べて体系的に低賃金である証拠はないと指摘しました。

Microsoft、Google、Amazonなどインド人労働者を多く抱える米国の大手テック企業はまだ公のコメントを出していませんが、関係者によると、カナダのH-1B保持者向け新規オープンワークパーミットやメキシコの簡素化された一時居住ビザなど、代替ルートの検討を進めているとのことです。

実務的には、2027会計年度のH-1B登録が承認された雇用主は、2027年4月1日の申請受付開始時に追加料金を予算に組み込む必要があります。グローバルモビリティ担当者は、延長や転籍は現時点で免除されていることを事業部門に周知すべきです。ただし、関係者は、宣言の効力停止中に料金徴収の合法性を問う新たな訴訟が起こると予想しています。

インド出身の人材を多く抱える企業は、複数のシナリオで費用負担を弁護士とともに分析し、財務部門や人材計画チームに影響を伝える準備を進めるべきでしょう。