10月6日、内務省は一時ビザ保持者に求められる「適切な健康保険」の基準を明確にした新たなファクトシートを発表しました。この通知では、多くの訪問者がメディケアの対象外であり、適切な民間保険に加入せずに入国するとビザ条件違反となるリスクがあることを改めて注意喚起しています。義務自体は以前から存在しますが、特にワーキングホリデーメーカーや短期派遣者の間で、相互医療協定により保険加入が不要と誤解されているケースが依然として多いと当局は指摘しています。ファクトシートには、健康保険加入が必須となるビザのサブクラス（学生ビザ500、臨時卒業生ビザ485、TSSビザ482など）が明記されており、入国時に保険加入の証明を求められる可能性があると警告しています。企業が一時ビザでスタッフを受け入れる場合は、健康保険の確認を移動手続きのチェックリストに組み込むことが推奨されます。保険未加入が判明すると、移民法第116条に基づくビザ取消しのリスクがあり、労働力の損失やコンプライアンス違反の指摘を招く恐れがあります。入国する派遣者向けには、COVID-19治療、救急搬送、医療送還をカバーする保険の加入が推奨されており、保険開始日は渡航者の到着日に合わせる必要があるとしています（コース開始日や就労開始日ではない）。引越しサービス提供者は、クライアント向け説明用にファクトシートをダウンロード可能で、保険証明書のデジタルコピーも、ポリシー番号、期間、オーストラリアの連絡先が明示されていればチェックイン時に受け入れられることに留意してください。
