Le 6 octobre, le ministère de l’Intérieur a publié une nouvelle fiche d’information précisant ce qui constitue une « assurance santé adéquate » pour les titulaires de visas temporaires. Ce rappel souligne que la plupart des visiteurs ne sont pas couverts par Medicare et risquent de violer les conditions de leur visa s’ils arrivent sans une assurance privée appropriée. Bien que cette obligation soit ancienne, les autorités constatent une confusion persistante, notamment chez les travailleurs en vacances-travail et les détachés de courte durée, qui pensent à tort que les accords de soins de santé réciproques les dispensent d’assurance. La fiche énumère les catégories de visas pour lesquelles une couverture santé est obligatoire (Étudiant-500, Diplômé temporaire-485, TSS-482, etc.) et avertit que des justificatifs peuvent être demandés à la frontière. Les employeurs parrainant des salariés sous visa temporaire doivent intégrer la vérification de l’assurance santé dans leurs listes de contrôle de mobilité. Le non-respect de cette couverture peut entraîner l’annulation du visa selon l’article 116 de la loi sur l’immigration, exposant les entreprises à des pertes de main-d’œuvre et à des sanctions. Pour les détachés entrants, il est recommandé de souscrire une assurance couvrant le traitement du Covid-19, le transport en ambulance et le rapatriement médical. Les dates de début de la police doivent correspondre à la date d’arrivée du voyageur, et non au début du cours ou de l’emploi. Les prestataires en mobilité peuvent télécharger la fiche pour informer leurs clients et doivent noter que les copies numériques des certificats d’assurance sont acceptées lors de l’enregistrement, à condition qu’elles indiquent le numéro de police, la durée et les coordonnées en Australie.
Source : Department of Home Affairs
