Asuntos Internos actualiza las directrices de seguro de salud para todos los titulares de visas temporales

El 6 de octubre, el Departamento de Asuntos Internos publicó una nueva hoja informativa que aclara qué se considera un "seguro de salud adecuado" para titulares de visas temporales. El aviso recuerda a los solicitantes que la mayoría de los visitantes no están cubiertos por Medicare y corren el riesgo de incumplir las condiciones de su visa si llegan sin una cobertura privada adecuada. Aunque esta obligación es de larga data, las autoridades señalan que persiste la confusión, especialmente entre los titulares de visas Working Holiday y asignados a corto plazo, quienes asumen que los acuerdos recíprocos de salud eliminan la necesidad de un seguro. La hoja informativa enumera las subclases de visa que requieren obligatoriamente cobertura de salud (Estudiante-500, Graduado Temporal-485, TSS-482, etc.) y advierte que se puede solicitar evidencia en la frontera. Los empleadores que patrocinan personal con visas temporales deben incluir la verificación del seguro de salud en sus listas de control de movilidad. No mantener la cobertura puede llevar a la cancelación de la visa bajo el artículo 116 de la Ley de Migración, lo que expone a las empresas a la pérdida de mano de obra y sanciones por incumplimiento. Para los asignados entrantes, la guía recomienda contratar un seguro que cubra tratamiento por Covid-19, transporte en ambulancia y repatriación médica. Las fechas de inicio de la póliza deben coincidir con la llegada del viajero, no con el inicio del curso o empleo. Los proveedores de servicios de reubicación pueden descargar la hoja informativa para informar a sus clientes y deben tener en cuenta que se aceptan copias digitales de los certificados de seguro en el check-in, siempre que muestren el número de póliza, duración y datos de contacto en Australia.