في 6 أكتوبر، أصدرت وزارة الشؤون الداخلية ورقة معلومات جديدة توضح ما يُعتبر "تأمين صحي كافٍ" لحاملي التأشيرات المؤقتة. وتذكّر هذه الإشعار المتقدمين بأن معظم الزوار غير مشمولين بنظام الرعاية الصحية الحكومية (ميديكير) ويخاطرون بانتهاك شروط التأشيرة إذا وصلوا دون تغطية تأمينية خاصة مناسبة. وعلى الرغم من أن هذا الالتزام قائم منذ فترة طويلة، إلا أن المسؤولين يشيرون إلى استمرار وجود لبس، خاصة بين حاملي تأشيرات العطلات والعمل المؤقت والموظفين المرسلين لفترات قصيرة، الذين يعتقدون أن الاتفاقيات الصحية المتبادلة تلغي الحاجة للتأمين. تسرد ورقة المعلومات فئات التأشيرات التي تتطلب تأمينًا صحيًا إلزاميًا (مثل تأشيرة الطالب 500، والخريج المؤقت 485، وتأشيرة العمالة المؤقتة 482، وغيرها) وتحذر من احتمال طلب إثبات التأمين عند الحدود. وينبغي لأصحاب العمل الذين يرعون موظفين بتأشيرات مؤقتة إدراج التحقق من التأمين الصحي ضمن قوائم التحقق الخاصة بالتنقل. عدم الحفاظ على التأمين قد يؤدي إلى إلغاء التأشيرة بموجب المادة 116 من قانون الهجرة، مما يعرض الشركات لخسارة العمالة ونتائج عدم الامتثال. بالنسبة للموظفين القادمين، توصي الإرشادات بشراء تأمين يشمل علاج كوفيد-19، وخدمات الإسعاف، وإعادة الترحيل الطبي. ويجب أن تتزامن مواعيد بدء التأمين مع تاريخ وصول المسافر، وليس مع بداية الدراسة أو العمل. يمكن لمزودي خدمات الانتقال تحميل ورقة المعلومات لاستخدامها في إرشاد العملاء، ويُرجى ملاحظة أن النسخ الرقمية لشهادات التأمين مقبولة عند تسجيل الوصول بشرط أن تظهر رقم الوثيقة، ومدتها، وتفاصيل الاتصال في أستراليا.
المصدر: Department of Home Affairs
