Em 6 de outubro, o Departamento de Assuntos Internos divulgou um novo informativo esclarecendo o que constitui um “seguro de saúde adequado” para portadores de vistos temporários. O comunicado lembra aos solicitantes que a maioria dos visitantes não está coberta pelo Medicare e corre o risco de violar as condições do visto caso chegue sem uma cobertura privada adequada. Embora essa obrigação seja antiga, as autoridades afirmam que ainda há confusão – especialmente entre os trabalhadores temporários em férias e os profissionais deslocados por curto prazo, que acreditam que os acordos de saúde recíprocos dispensam a necessidade de seguro. O informativo lista as subclasses de visto que exigem obrigatoriamente cobertura de saúde (Estudante-500, Graduado Temporário-485, TSS-482, entre outros) e alerta que pode ser solicitada comprovação na fronteira. Empregadores que patrocinam funcionários com vistos temporários devem incluir a verificação do seguro de saúde em seus checklists de mobilidade. A falta de manutenção da cobertura pode levar ao cancelamento do visto, conforme o artigo 116 da Lei de Migração, expondo as empresas a perdas de mão de obra e penalidades por descumprimento. Para profissionais deslocados, a orientação recomenda a contratação de seguro que cubra tratamento de Covid-19, transporte de ambulância e repatriação médica. As datas de início da apólice devem coincidir com a chegada do viajante, e não com o início do curso ou do emprego. Provedores de serviços de realocação podem baixar o informativo para orientar seus clientes e devem observar que cópias digitais dos certificados de seguro são aceitas no check-in, desde que contenham o número da apólice, período de vigência e contatos na Austrália.
Fonte: Department of Home Affairs
