連邦雇用庁、西バルカン労働枠の半減に警鐘

ベルリン発 – ドイツ連邦雇用庁（BA）は、2027年1月から西バルカン規制の年間労働許可証枠を5万件から2万5千件に半減する計画の撤回を連邦政府に強く求めています。2016年に導入されたこの西バルカンルートは、アルバニア、ボスニア・ヘルツェゴビナ、コソボ、モンテネグロ、北マケドニア、セルビアの国民を対象に、年間枠が満たされない限り、優先審査なしであらゆる職種での雇用を認めるものです。

10月16日に発表された声明で、BA理事のヴァネッサ・アフジャ氏は、現在この地域出身者がドイツの社会保険加入労働者として100万人を超え、その半数以上が熟練または高度熟練職に就いており、約50％が公式に人手不足とされる職種で働いていると強調しました。「枠の半減は実績ある移民ルートを弱体化させ、技能不足を悪化させ、建設やインフラ、産業プロジェクトの遂行を困難にする」と警鐘を鳴らしています。



経済団体も同様の懸念を示しています。ドイツ商工会議所（DIHK）は、現在の5万件の上限は2025年と2026年の年末前に既に使い切られており、経済が脱炭素化や住宅目標を達成するためには拡大が必要だと指摘。建設業界は、西バルカン出身の労働者が多くの場合、見習いを経て3年以内に正式な職人となる人材パイプラインが、アクセス制限により大幅に縮小すると懸念しています。

政府内では、内務省が不法移民抑制と庇護制度への負担軽減のために枠の縮小を主張する一方、批判派はこの規制が庇護申請者を合法的な労働移民へと誘導していることを実証していると反論しています。枠の削減を盛り込んだ正式な政令は11月の閣議承認を予定していますが、BAや雇用者団体、複数の州からの反対が強まっており、スケジュールが狂う可能性もあります。

グローバルな人材移動や人事担当者にとって、この議論は極めて重要です。多くの製造業、物流、介護事業者が西バルカンルートに依存しており、2027年の人員計画を立てる際には、熟練労働者ルート、EUブルーカード、チャンセンカルテなどの代替ビザカテゴリーを検討し、迅速な手続き（滞在法第81a条）を活用して、枠の縮小前に承認を確保することが求められます。雇用者はまた、連邦雇用庁の事前承認を早期に取得することが推奨されており、BAは枠が縮小された場合、2027年の割り当てを申請順に厳格に配分すると示唆しています。