2026年10月9日朝刊に掲載された解説記事で、ハンデルスブラットのチーフエコノミスト、ベルト・リュルプ氏は、ドイツの民間投資の停滞を打破するには、移民による人材プールの拡大が不可欠だと主張しています。最新の労働市場データを引用し、2014年以降の雇用増のほぼ半分が非EU出身者によるものであることを指摘。さらに、ベビーブーム世代の退職に伴い、2027年以降は人口減少が加速すると警鐘を鳴らしています。リュルプ氏は、政策担当者に対し、新たな技能移民法における官僚的障壁の削減や外国資格の認定迅速化を強く求めています。また、主要工業地域の外国人局に英語対応の「ファストレーン」を設け、エンジニアやIT専門家が4週間以内に居住許可を取得できる体制を提案。企業向けには、シンガポールのグローバル人材助成金をモデルにした公民連携の「ウェルカム基金」を設立し、新規採用者とその配偶者の初期語学研修を補助する案を示しました。年間約6億ユーロの費用は、所得税収入の増加や生産性向上によって十分に相殺されると論じています。この論説は、難民政策の一部厳格化をめぐる激しい議会論争の最中に発表されており、人事部門のリーダーたちは国際採用予算を守るための新たな論拠として活用できるでしょう。
出典： Handelsblatt
