10月20日にストラスブールで開催された会議で、欧州議会は558票対93票で、従業員を他のEU加盟国に派遣する際に使用できる、任意の単一デジタルポータルを設置する規則を採択しました。この措置は、現在27の国ごとに異なる書類手続きを統一することを目的としています。EU機関がベルギーのブリュッセルに本部を置いているため、規則の付属文書によれば、ポータルの中央技術インフラはベルギーが担当します。ベルギーのIT機関BOSAはすでに、年間最大2,500万件の申告を処理可能なハーレンのデータセンターの調達を開始しています。特に建設業や物流業で定期的に労働者を海外に派遣するベルギーの企業にとっては、複数の国別ウェブサイトにアクセスする代わりに、最終的には単一のダッシュボードにログインすることになります。一方、ベルギーに派遣労働者を受け入れる人事チームは、コンプライアンスデータを早期に把握できるようになり、地域の労働当局による検査時間の短縮が期待されます。この法律はまだ理事会の承認を必要としますが、2027年半ばに施行される見込みです。多国籍企業は、新しいデジタルワークフローに対応するために社内の人事異動ポリシーを見直し、派遣開始日が規則の24時間前通知ルールに適合するよう準備を始めるべきでしょう。
出典： 2EU.Brussels
