Tijdens een vergadering in Straatsburg op 20 oktober heeft het Europees Parlement met 558 stemmen voor en 93 tegen een verordening aangenomen die een vrijwillig, uniform digitaal portaal introduceert waar werkgevers hun aangiften van detachering kunnen indienen bij het uitzenden van personeel naar een ander EU-land. Deze maatregel heeft als doel de administratieve procedures, die nu per land verschillen, te harmoniseren. Omdat de EU-instellingen in Brussel gevestigd zijn, zal België volgens een bijlage bij de verordening de centrale technische infrastructuur van het portaal huisvesten. Het Belgische IT-agentschap BOSA is al begonnen met de aanbesteding van een datacenter in Haren dat tot 25 miljoen aangiften per jaar kan verwerken. Voor Belgische werkgevers die regelmatig werknemers uitzenden, vooral in de bouw en logistiek, betekent dit dat zij uiteindelijk via één dashboard kunnen werken in plaats van via verschillende nationale websites. Aan de andere kant krijgen HR-teams die gedetacheerde werknemers in België ontvangen eerder inzicht in de nalevingsgegevens, wat de inspectietijden van de regionale arbeidsautoriteiten kan verkorten. De wet moet nog worden goedgekeurd door de Raad, maar wordt verwacht medio 2027 in werking te treden. Multinationals doen er goed aan hun interne mobiliteitsbeleid te herzien om aan te sluiten bij de nieuwe digitale werkwijze en ervoor te zorgen dat de startdata van opdrachten voldoen aan de meldingsplicht van 24 uur voorafgaand aan de detachering.
Bron: 2EU.Brussels
