2025년 11월 6일, 사회 문제에 관한 이사회 실무 그룹이 모여 파견 근로자 규정 집행 강화를 위한 지침 초안에 대한 타협안을 협상했습니다. 오스트리아 국회에 전달된 의제에 따르면, 근로자 도착 후 48시간 이내에 파견 보고서를 제출하도록 의무화하는 초안 조항이 포함되어 있으며, 이는 현재 5일에서 대폭 단축된 기간입니다.
헝가리, 슬로바키아, 체코와 국경을 맞대고 있는 유럽 내 가장 밀접한 노동 이동 경로 중 하나인 오스트리아는 단축된 기한을 지지하면서도, 27개국 각기 다른 시스템을 피하기 위해 EU 전역에서 통합된 전자 신고 포털 구축을 요구했습니다. 오스트리아 산업연맹은 데이터 표준이 통일되지 않으면 중소기업의 행정 부담이 30% 증가할 수 있다고 경고했습니다.
![EU 사회문제 실무그룹, 파견근로자 단속 논의—오스트리아 고용주, 보고 의무 강화 직면]()
초안이 변경 없이 채택될 경우, 오스트리아 내 인사 및 이동 관리팀은 파견 계획 일정을 조정해야 합니다. 새 규정은 단순한 현장 근로자 파견뿐 아니라, 비엔나를 자주 오가는 컨설턴트와 프로젝트 매니저 등 단기 화이트칼라 파견에도 적용됩니다. 위반 시 최대 2만 유로의 벌금이 부과될 수 있습니다.
전문가들은 기업들이 지금 당장 파견 근로자 업무 흐름을 점검하고, 현지 급여 제공업체가 새로 도입되는 EU 포털과 연동 가능한지 확인하며, 비용 증가 가능성을 반영해 그룹 내 서비스 계약을 업데이트할 것을 권고합니다.
헝가리, 슬로바키아, 체코와 국경을 맞대고 있는 유럽 내 가장 밀접한 노동 이동 경로 중 하나인 오스트리아는 단축된 기한을 지지하면서도, 27개국 각기 다른 시스템을 피하기 위해 EU 전역에서 통합된 전자 신고 포털 구축을 요구했습니다. 오스트리아 산업연맹은 데이터 표준이 통일되지 않으면 중소기업의 행정 부담이 30% 증가할 수 있다고 경고했습니다.
초안이 변경 없이 채택될 경우, 오스트리아 내 인사 및 이동 관리팀은 파견 계획 일정을 조정해야 합니다. 새 규정은 단순한 현장 근로자 파견뿐 아니라, 비엔나를 자주 오가는 컨설턴트와 프로젝트 매니저 등 단기 화이트칼라 파견에도 적용됩니다. 위반 시 최대 2만 유로의 벌금이 부과될 수 있습니다.
전문가들은 기업들이 지금 당장 파견 근로자 업무 흐름을 점검하고, 현지 급여 제공업체가 새로 도입되는 EU 포털과 연동 가능한지 확인하며, 비용 증가 가능성을 반영해 그룹 내 서비스 계약을 업데이트할 것을 권고합니다.
