ईयू सामाजिक मुद्दे कार्यदल ने पोस्टेड-वर्कर प्रवर्तन पर चर्चा की—ऑस्ट्रियाई नियोक्ताओं के लिए कड़ी रिपोर्टिंग नियम लागू

6 नवंबर 2025 को, परिषद की सामाजिक प्रश्नों पर कार्यदल ने पोस्टेड-वर्कर नियमों के प्रवर्तन को मजबूत करने वाले निर्देश पर समझौता पाठ पर बातचीत के लिए बैठक की। ऑस्ट्रियाई राष्ट्रीय परिषद को भेजे गए एजेंडा में मसौदा प्रावधान शामिल हैं, जो होस्ट-देश के नियोक्ताओं को कार्यकर्ता के आगमन के 48 घंटे के भीतर असाइनमेंट रिपोर्ट दाखिल करने का दायित्व देंगे—जो वर्तमान पांच दिन की अवधि से कम है।

ऑस्ट्रिया, जो हंगरी, स्लोवाकिया और चेकिया के साथ यूरोप के सबसे घने सीमा-पार श्रम प्रवाहों में से एक का केंद्र है, ने इस कम समय सीमा का समर्थन किया लेकिन 27 अलग-अलग प्रणालियों से बचने के लिए पूरे यूरोपीय संघ में एक इलेक्ट्रॉनिक सूचना पोर्टल की मांग की। ऑस्ट्रियाई उद्योग संघ ने चेतावनी दी कि यदि डेटा मानकों का समन्वय नहीं हुआ तो छोटे और मध्यम उद्यमों के लिए प्रशासनिक बोझ 30% तक बढ़ सकता है।



यदि यह पाठ बिना बदलाव के अपनाया जाता है, तो ऑस्ट्रिया में मोबिलिटी और एचआर टीमें असाइनमेंट-योजना की समयसीमा को समायोजित करेंगी। नए नियम न केवल नीली कॉलर असाइनमेंट्स पर लागू होंगे, बल्कि शॉर्ट-टर्म सफेद कॉलर पोस्टिंग्स पर भी, जिनमें सलाहकार और परियोजना प्रबंधक शामिल हैं जो अक्सर वियना में आते-जाते रहते हैं। नियमों का उल्लंघन करने पर जुर्माना €20,000 तक हो सकता है।

विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि कंपनियां अब अपने पोस्टेड-वर्कर वर्कफ़्लो का ऑडिट करें, सुनिश्चित करें कि स्थानीय पेरोल प्रदाता उभरते हुए यूरोपीय पोर्टलों के साथ इंटरफेस कर सकें, और संभावित लागत वृद्धि को ध्यान में रखते हुए इंट्राग्रुप सेवा समझौतों को अपडेट करें।