Grupa Robocza ds. Społecznych UE Debatuje nad Egzekwowaniem Przepisów dla Pracowników Delegowanych – Austriaccy Pracodawcy Muszą Liczyć się z Surowszymi Obowiązkami Raportowymi

Również 6 listopada 2025 roku, Grupa Robocza Rady ds. Społecznych zebrała się, aby negocjować kompromisowy tekst dyrektywy wzmacniającej egzekwowanie przepisów dotyczących pracowników delegowanych. Porządek obrad, przekazany do austriackiego parlamentu, zawiera projekt przepisów, które zobowiązywałyby pracodawców w kraju przyjmującym do zgłaszania delegacji w ciągu 48 godzin od przybycia pracownika – zamiast obecnych pięciu dni.

Austria, będąca jednym z krajów o najintensywniejszym transgranicznym przepływie pracowników z Węgrami, Słowacją i Czechami, poparła skrócenie terminu, ale zażądała wprowadzenia ogólnoeuropejskiego elektronicznego portalu zgłoszeniowego, aby uniknąć 27 różnych systemów. Federacja Przemysłu Austriackiego ostrzegła, że bez ujednolicenia standardów danych, obciążenia administracyjne dla MŚP mogą wzrosnąć nawet o 30%.



Jeśli tekst zostanie przyjęty bez zmian, zespoły ds. mobilności i HR w Austrii będą musiały dostosować harmonogramy planowania delegacji. Nowe przepisy będą dotyczyć nie tylko pracowników fizycznych, ale także krótkoterminowych delegacji pracowników umysłowych, w tym konsultantów i kierowników projektów często podróżujących do i z Wiednia. Kary za nieprzestrzeganie mogą sięgać 20 000 euro za każdą niezgodną delegację.

Eksperci zalecają, aby firmy już teraz przeprowadziły audyt procesów związanych z delegowaniem pracowników, upewniły się, że lokalni dostawcy usług płacowych mogą współpracować z nowymi portalami UE oraz zaktualizowały umowy wewnątrzgrupowe, uwzględniając potencjalny wzrost kosztów.