Grupo de Trabalho da UE sobre Questões Sociais Debate Fiscalização de Trabalhadores Destacados — Empregadores Austríacos Enfrentam Regras de Relatórios Mais Rigorosas

Também em 6 de novembro de 2025, o Grupo de Trabalho do Conselho sobre Questões Sociais reuniu-se para negociar um texto de compromisso sobre uma diretiva que reforça a aplicação das regras para trabalhadores destacados. A agenda, enviada ao Conselho Nacional da Áustria, apresenta disposições preliminares que obrigariam os empregadores do país anfitrião a registrar os relatórios de destacamento em até 48 horas após a chegada do trabalhador — reduzindo o prazo atual de cinco dias.

A Áustria, que possui um dos fluxos transfronteiriços de trabalho mais intensos da Europa com Hungria, Eslováquia e República Tcheca, apoiou o prazo mais curto, mas exigiu a criação de um portal eletrônico único em toda a UE para notificações, a fim de evitar 27 sistemas divergentes. A Federação das Indústrias Austríacas alertou que a carga administrativa poderia aumentar em 30% para as PMEs caso os padrões de dados não sejam harmonizados.



Se o texto for adotado sem alterações, as equipes de mobilidade e recursos humanos na Áustria precisarão ajustar os cronogramas de planejamento dos destacamentos. As novas regras valerão não apenas para destacamentos de trabalhadores braçais, mas também para postagens de curto prazo de profissionais qualificados, incluindo consultores e gerentes de projeto que frequentemente viajam para Viena. As penalidades podem chegar a €20.000 por destacamento em desacordo.

Especialistas recomendam que as empresas revisem agora seus processos de gestão de trabalhadores destacados, garantam que os provedores locais de folha de pagamento possam se integrar aos portais emergentes da UE e atualizem os acordos de serviços intragrupo para refletir possíveis aumentos de custos.