체코, 우크라이나 난민 위한 5년간 ‘특별 장기 체류’ 허가제 도입 발표

2022년 EU 임시 보호 지침 도입 이후 체코 이민 규정에서 가장 큰 변화가 일어났습니다. 내무부는 현재 임시 보호 상태로 체코에 체류 중인 우크라이나인들을 위해 새로운 5년짜리 ‘특별 장기 체류 허가증’을 도입했습니다. 이 조치는 11월 21일 유럽위원회의 승인을 받고 11월 23일 내무부에서 공식 발표했으며, EU 전역의 보호 프로그램이 2026년 말 종료를 앞두고 난민과 고용주 모두에게 더 긴 계획 기간을 제공하는 데 목적이 있습니다.

이 프로그램은 엄격한 선별 기준을 적용합니다. 신청자는 연간 과세 전 소득이 최소 44만 체코 코루나(약 1만8천 유로) 이상이어야 하며, 부양 가족 1인당 11만 코루나를 추가로 증명해야 합니다. 또한 유효한 임대 계약서나 소유권 증명서, 공증된 경찰 범죄경력증명서를 제출해야 합니다. 내무부는 체코에 거주하는 약 33만 명의 우크라이나인 중 약 20%가 이미 이 기준을 충족한다고 추산하며, 특히 제조업과 IT 분야의 숙련 노동자들 사이에서 관심이 높다고 밝혔습니다. 허가를 받은 이들은 노동청 허가 없이 자유롭게 노동시장에 진입할 수 있고, 솅겐 지역 내에서 90일/180일 기준으로 여행할 권리가 주어지며, 5년 만기 후에는 EU 장기 체류 자격으로 전환할 수 있습니다.



기업의 인사팀 입장에서는 이번 허가증 도입이 큰 행정 부담을 덜어줍니다. 그간 임시 보호 문서를 매년 갱신해야 했기에 반복적인 규정 준수 점검과 인력 계획의 불확실성이 컸습니다. 장기 유효 기간 덕분에 고용주는 우크라이나 직원들을 다년간 파견 근무에 배치하고 승계 계획에 포함시킬 수 있게 됩니다. 다만, 2025년 소득은 체코 세무 기록과 대조 검증되며, 건강보험 가입 공백이 있으면 승인에 불이익이 있을 수 있으므로 서류 준비에 각별한 주의가 필요합니다.

통합 지원 NGO들은 이번 조치를 대체로 환영하며, 난민 가족들이 체코어 학교에 자녀를 등록하고 직업 재교육에 투자할 수 있는 안정성을 제공한다고 평가합니다. 다만, 이민 사무소에 신청서가 대량으로 몰릴 가능성을 우려하며, 내무부는 이를 대비해 160명의 추가 심사 인력을 채용하고 2026년 1월까지 온라인 예약 시스템을 도입할 계획임을 밝혔습니다.

실무 팁: 우크라이나 인재를 둔 고용주는 지금부터 지원 서한과 세금 증명서를 준비해 두어야 하며, 예약이 열리자마자 신속히 신청할 수 있도록 대비해야 합니다. 모빌리티 담당자는 급여 수준이 소득 기준을 충족하고 부양 가족 비용을 포함하는지 재검토하는 것이 좋습니다.