OECD는 오늘 2025년 국제 이주 전망 보고서를 발표하며, 특별 장을 독일의 팬데믹 이후 노동시장에 할애했습니다. 보고서에 따르면, 독일은 2024/25년에 처음으로 숙련 노동자 거주 허가증 23만 3천 건을 발급해 전년 대비 27% 증가했지만, 여전히 STEM 분야 전문가 39만 명이 부족한 상황입니다. 이 격차는 베이비붐 세대의 조기 은퇴와 EU 이주자의 제한적인 유입 때문이라고 분석했습니다.
주요 내용 –
• 독일의 새로운 ‘기회 카드’는 첫해에 1만 1,500명이 발급받았으나, 행정 처리 지연이 평균 62일에 달합니다.
• 서부 발칸 지역 쿼터 확대는 세르비아, 보스니아, 알바니아의 취업 비자 발급을 41% 증가시켰습니다.
• 독일 중소기업의 58%가 비자 처리 지연을 ‘주요 채용 장애물’로 꼽았습니다.
![OECD 이민 전망 2025, 독일의 외국 숙련 노동자 수요 최고 기록 조명]()
정책 권고 –
OECD는 독일이 외국 자격 인정 절차를 위한 단일 디지털 포털을 도입하고, 현재 12개 공관에 한정된 영어 서비스 범위를 확대할 것을 촉구했습니다. 또한, 최근 귀화 규정 강화로 3년 단축 경로가 폐지된 점이 장기 체류 유지를 저해할 수 있으니, 영주권 취득 절차를 신속히 개선할 필요가 있다고 경고했습니다.
기업 관점 –
인사팀은 글로벌 인재 확보 경쟁이 계속될 것으로 보고, 2026년 급여 기준 하락에 맞춰 블루카드 소지자 후원을 조기에 준비해야 합니다. OECD는 지멘스의 ‘Welcome2Work’ 같은 고용주 주도 통합 프로그램이 초기 이직률을 18% 줄이는 데 효과적이라고 평가했습니다.
실무 팁 –
2026년 대규모 채용을 계획하는 기업은 지금 지역 상공회의소와 협력해 자격 인정 파트너십 시범사업에 참여하고, 수요 급증 전에 상담 일정을 확보하는 것이 좋습니다.
주요 내용 –
• 독일의 새로운 ‘기회 카드’는 첫해에 1만 1,500명이 발급받았으나, 행정 처리 지연이 평균 62일에 달합니다.
• 서부 발칸 지역 쿼터 확대는 세르비아, 보스니아, 알바니아의 취업 비자 발급을 41% 증가시켰습니다.
• 독일 중소기업의 58%가 비자 처리 지연을 ‘주요 채용 장애물’로 꼽았습니다.
정책 권고 –
OECD는 독일이 외국 자격 인정 절차를 위한 단일 디지털 포털을 도입하고, 현재 12개 공관에 한정된 영어 서비스 범위를 확대할 것을 촉구했습니다. 또한, 최근 귀화 규정 강화로 3년 단축 경로가 폐지된 점이 장기 체류 유지를 저해할 수 있으니, 영주권 취득 절차를 신속히 개선할 필요가 있다고 경고했습니다.
기업 관점 –
인사팀은 글로벌 인재 확보 경쟁이 계속될 것으로 보고, 2026년 급여 기준 하락에 맞춰 블루카드 소지자 후원을 조기에 준비해야 합니다. OECD는 지멘스의 ‘Welcome2Work’ 같은 고용주 주도 통합 프로그램이 초기 이직률을 18% 줄이는 데 효과적이라고 평가했습니다.
실무 팁 –
2026년 대규모 채용을 계획하는 기업은 지금 지역 상공회의소와 협력해 자격 인정 파트너십 시범사업에 참여하고, 수요 급증 전에 상담 일정을 확보하는 것이 좋습니다.
출처: OECD
