Báo cáo Triển vọng Di cư OECD 2025 nhấn mạnh nhu cầu kỷ lục của Đức đối với lao động nước ngoài có tay nghề cao

OECD hôm nay công bố Báo cáo Triển vọng Di cư Quốc tế 2025, trong đó dành một chương đặc biệt phân tích thị trường lao động Đức sau đại dịch. Theo báo cáo, Đức đã cấp 233.000 giấy phép cư trú cho lao động có tay nghề lần đầu trong năm 2024/25 – tăng 27% so với năm trước – nhưng vẫn thiếu hụt 390.000 chuyên gia STEM. Nguyên nhân được cho là do sự nghỉ hưu nhanh chóng của thế hệ baby-boomer và số lượng người di cư từ EU chỉ tăng nhẹ.

Những điểm chính –
• Thẻ “Cơ hội” mới của Đức đã thu hút 11.500 người đăng ký trong năm đầu tiên, nhưng thủ tục hành chính trung bình mất 62 ngày.
• Mở rộng hạn ngạch cho Tây Balkans đã giúp visa lao động cho Serbia, Bosnia và Albania tăng 41%.
• 58% doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Đức khảo sát cho biết thủ tục visa là “rào cản lớn” trong tuyển dụng.



Khuyến nghị chính sách –
OECD kêu gọi Đức triển khai cổng thông tin số duy nhất để công nhận bằng cấp nước ngoài và mở rộng dịch vụ lãnh sự tiếng Anh vượt ra ngoài 12 cơ quan hiện tại. Báo cáo cũng cảnh báo việc siết chặt quy định nhập quốc tịch gần đây – loại bỏ con đường nhanh 3 năm – có thể làm giảm khả năng giữ chân người nhập cư lâu dài nếu không có các lựa chọn thường trú nhanh hơn.

Góc nhìn doanh nghiệp –
Các bộ phận nhân sự cần chuẩn bị cho cuộc cạnh tranh gay gắt về nhân tài toàn cầu và có thể phải tài trợ thẻ Xanh (Blue Card) sớm hơn khi ngưỡng lương giảm vào năm 2026. OECD đánh giá cao các chương trình hội nhập do doanh nghiệp dẫn dắt như “Welcome2Work” của Siemens, giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm tới 18%.

Lời khuyên thực tiễn –
Các công ty dự định tuyển dụng quy mô lớn năm 2026 nên liên hệ với các phòng thương mại địa phương ngay từ bây giờ để thử nghiệm chương trình Đối tác Công nhận và đặt lịch tư vấn trước khi nhu cầu tăng cao.