经合组织2025年移民展望报告强调德国对高技能外国劳动力的创纪录需求

经合组织今日发布了2025年《国际移民展望》，特别章节聚焦德国疫情后劳动力市场。报告显示，2024/25年德国首次发放了23.3万份技术工人居留许可，同比增长27%，但仍面临39万名STEM专业人才短缺。研究指出，这一缺口主要源于婴儿潮一代加速退休及欧盟内部人才流动有限。

主要发现——
• 德国新推“机会卡”首年吸引了1.15万持卡人，但平均审批时长达62天，存在官僚延误。
• 西巴尔干配额扩大，塞尔维亚、波斯尼亚和阿尔巴尼亚工作签证增长41%。
• 58%的德国中小企业将签证办理视为招聘的“主要障碍”。



政策建议——
经合组织建议德国推出统一数字平台，简化外国学历认证流程，并将英语领事服务从现有12个使领馆扩展至更多地点。报告警示，近期取消三年快速入籍通道的政策收紧，若不配合加快永久居留审批，可能影响长期人才留存。

企业视角——
人力资源团队需为全球人才竞争持续做好准备，随着2026年薪资门槛降低，可能需提前为蓝卡持有者提供担保。经合组织赞赏西门子“Welcome2Work”等企业主导的融合项目，数据显示此类项目可减少18%的早期流失率。

实用建议——
计划2026年大规模招聘的企业应尽早与当地商会合作，试点学历认证合作计划，并提前预约咨询名额，以应对未来需求高峰。