비즈니스 및 법률계, 이민 비자 동결에 맞서 공동 대응 나서다

국무부 발표 직후, 기업 연합체, 이민 변호사, 시민권 단체들이 새로운 이민 비자 중단 조치를 뒤집거나 축소하기 위한 법적 및 로비 전략을 신속히 마련하기 시작했다. 이코노믹 타임스는 “1924년의 메아리”라는 사설에서 이번 비자 중단을 복지 반대 조치로 포장하는 것은 합법적 이민 수준을 대폭 줄이려는 더 큰 시도를 감추는 것이라고 지적했다. 옹호 단체들은 이 정책을 국가 출신 쿼터법과 비교하며 STEM 분야 인재 부족을 경고했다.

여러 다국적 기업들은 기자들에게 2분기 출시 예정 프로젝트에 핵심 인력을 유지하기 위해 긴급 L-1 사내 전근과 E-2 조약 비자 활용을 검토 중이라고 밝혔다. 미국 이민 변호사 협회(AILA)는 절차적 권리 침해와 미국 기업 피해를 이유로 잠정 금지 명령을 위한 원고 모집에 나섰다고 확인했다. 한편, 수단, 시에라리온, 라오스 출신 다양성 비자(DV-2026) 당첨자들은 9월 30일 비자 만료 전 소송 자금 마련을 위한 온라인 포럼을 조직했다.



기업 대응: 글로벌 모빌리티 팀들은 승계 계획을 재검토하고 심사 결과를 기다리기 위해 온보딩 센터를 캐나다나 멕시코로 이전하는 방안을 검토 중이다. 채용 담당자들은 장기 불확실성이 미국 대학 출신 외국인 졸업생들을 영국과 호주 경쟁사로 내몰 수 있다고 우려한다. 인사 담당자들은 고용주 지원 서약이 있는 취업 기반 이민자는 ‘공공부조 부담자’ 논리에서 제외되어야 한다고 의회에 명확한 입장을 촉구하고 있다.

향후 전망: 전문가들은 향후 2주 내에 연방 지방법원에 첫 소송이 제기될 것으로 예상한다. 만약 잠정 금지 명령이 내려지면 영사 처리 업무가 일시 재개될 수 있으나, 변호사들은 명령이 특정 원고나 제한된 관할구역에만 적용될 가능성이 있다고 경고한다.