체코 정부, 직원 카드 소지 무직 외국인 건강보험료 지원 합의

2026년 1월 1일부터 체코에서 실직했지만 등록된 구직자로 남아 있는 외국인에 대해 국가가 공공 건강보험료를 전액 지원합니다.

이 변화는 2025년 말 보건부 해석 성명을 통해 조용히 확인되었으며, 노동 계약 종료 즉시 수천 명의 비EU 국적자가 의료보장을 받지 못하는 오랜 문제를 해소합니다. 지금까지 체코 ‘근로자 카드’ 소지자는(이중 또는 비이중 모두 해당) 월 보험료를 직접 부담하거나 고가의 상업 보험에 가입해야 했습니다. 체코 옴부즈만은 이 관행이 EU 단일허가 지침의 평등 대우 조항을 위반한다고 주장해 왔습니다.



새 규정에 따르면, 근로자 카드 소지자가 노동청에 실업자로 등록하면 국가가 자동으로 공공 건강보험 명단에 추가합니다. 이는 실업 수당을 받는 체코 국민과 동일한 절차입니다. 보험사는 카드 종류를 구분하지 않고, 공식 구직자 등록 여부만 확인하면 됩니다.

글로벌 모빌리티 담당자에게 이번 개혁은 행정적 부담을 덜어줍니다. 인사팀은 비EU 파견 근로자의 체코 계약이 갑작스럽게 종료될 경우 임시 상업 보험을 마련하거나 보험료를 환급할 필요가 없어집니다. 외국인 근로자는 복잡한 보험 절차 대신 새 일자리를 찾는 데 집중할 수 있고, 기업은 보험 미가입 직원으로 인한 평판 위험을 피할 수 있습니다.

이번 결정은 옴부즈만 사무소의 압력과 외국인 근로자가 세금을 납부했음에도 치료를 거부당한 여러 고소 사건에 따른 것입니다. 법률 자문가들은 올해 말 공공 건강보험법에 이 변경 사항이 반영될 것으로 예상하지만, 현재는 보건부 지침을 통해 이미 시행 중임을 강조합니다. 따라서 고용주는 퇴사 절차를 업데이트하고 퇴사하는 외국인 직원에게 새 권리를 안내할 것을 권고받고 있습니다.