Le gouvernement tchèque accepte de prendre en charge l'assurance maladie des étrangers au chômage titulaires d'une carte d'employé

À partir du 1er janvier 2026, les étrangers qui perdent leur emploi en République tchèque mais restent dans le pays en tant que demandeurs d’emploi inscrits verront leurs cotisations d’assurance maladie publique entièrement prises en charge par l’État.

Cette mesure, discrètement confirmée dans une déclaration interprétative du ministère de la Santé fin 2025, met fin à une faille longtemps critiquée qui laissait des milliers de ressortissants non européens sans couverture médicale dès la fin de leur contrat de travail. Jusqu’à présent, les titulaires de la « carte employé » tchèque (qu’elle soit duale ou non) devaient assumer eux-mêmes la prime mensuelle ou souscrire à des assurances commerciales coûteuses en attendant de retrouver un emploi. Selon le Médiateur tchèque, cette pratique violait la clause d’égalité de traitement de la directive européenne sur le permis unique.



Désormais, dès qu’un titulaire de carte employé s’inscrit comme demandeur d’emploi auprès de l’Office du travail, l’État l’intègre automatiquement au régime public d’assurance maladie, à l’image des citoyens tchèques bénéficiant des allocations chômage. Les assureurs santé n’auront plus à vérifier la nature duale ou non de la carte; le seul critère sera l’inscription officielle comme chercheur d’emploi.

Pour les responsables de la mobilité internationale, cette réforme supprime une lourdeur administrative. Les équipes RH n’auront plus à organiser une assurance commerciale temporaire ni à rembourser des primes si le contrat tchèque d’un salarié non européen prend fin de manière inattendue. Les employés étrangers pourront se concentrer sur leur recherche d’emploi sans se soucier des démarches complexes liées à l’assurance, tandis que les entreprises éviteront les risques réputationnels liés à du personnel non assuré.

Cette décision ministérielle fait suite aux pressions du Médiateur et à plusieurs affaires judiciaires médiatisées où des travailleurs étrangers se sont vus refuser des soins malgré le paiement de leurs impôts. Les juristes prévoient que cette mesure sera intégrée dans la loi sur l’assurance maladie publique d’ici la fin de l’année, mais insistent sur le fait que l’obligation est déjà en vigueur via les directives ministérielles. Les employeurs sont donc invités à mettre à jour leurs procédures de fin de contrat et à informer les salariés étrangers concernés de leurs nouveaux droits.