스페인, 원격 근무 붐에 힘입어 디지털 노마드 비자 인기 급상승

스페인의 스타트업 법 아래 조용히 출범한 지 1년 만에, 스페인의 디지털 노마드 또는 ‘국제 원격 근무자’ 비자가 유럽 내 이동 인재 유치 경쟁에서 주목받는 성공 사례로 떠오르고 있다. 2026년 1월 28일 인도의 이코노믹 타임스가 발표한 설명에 따르면, 이 제도는 비EU 국적자들이 스페인 어디서든 최대 5년간 거주하며 외국 고용주를 위해 원격 근무할 수 있도록 허용한다. 단, 매출의 20% 이상이 스페인 고객으로부터 발생하지 않아야 한다.

자격 요건은 의도적으로 폭넓게 설정되어 있다. 지원자는 대학 학위 또는 3년 이상의 경력, 깨끗한 범죄 기록, 그리고 월 약 2,650유로(국가 최저임금의 200%) 이상의 소득을 증명해야 한다. 가족도 주 신청자와 함께 비자를 받을 수 있으며, 성공한 ‘원격 근무자’는 1년 비자를 받고 이후 3년 거주 카드로 전환해 추가 2년간 갱신할 수 있다. 특히 많은 지원자가 스페인의 개정된 ‘베컴 법’ 혜택을 받아 6년간 최대 60만 유로 소득에 대해 24%의 고정 세율을 적용받는데, 이는 포르투갈의 NHR 제도와 경쟁할 만한 매력적인 인센티브다.



포용부 자료에 따르면, 2025년 스페인은 7,800건 이상의 디지털 노마드 비자를 발급했으며, 미국, 영국, 아르헨티나 출신 신청자가 가장 많았다. 발렌시아, 말라가, 라스팔마스 등 도시는 공동 작업 공간, 영어 교육, 이주 지원 서비스를 제공하며 증가하는 원격 근무자 수요를 적극 유치하고 있다. 2급 도시의 임대인들은 원격 근무자 유입이 마드리드와 바르셀로나 외곽 지역의 임대 수요 안정에 기여하고 있다고 보고한다.

글로벌 모빌리티 팀에게 스페인은 이제 중간 비용대의 유럽 거점으로, 프랑스나 독일보다 생활비가 낮고 항공 연결도 우수하다. 완전 원격 근무 직원을 배치하는 기업은 직원이 현지 소득 20% 한도를 넘지 않는 한 스페인 급여 체계 구축에 따른 복잡한 규정 준수 문제를 피할 수 있다. 다만, 원격 근무자가 현지 직원을 관리하거나 매출 기준을 초과할 경우 고정 사업장 및 사회보장 위험을 면밀히 모니터링해야 한다.

앞으로 정부는 원스톱 포털(UGE)을 통한 온라인 신청 절차 간소화와 영사관 처리 기간을 10영업일로 단축할 계획이다. 이러한 효율성이 실현된다면, 스페인은 유럽 내 위치 독립형 전문가들의 최우선 목적지로서 입지를 더욱 공고히 할 수 있을 것이다.