스페인 노동부는 1월 23일 고용주 단체(CEOE–Cepyme)와 양대 노조 연합(UGT, CCOO)과 함께 2026년 최저임금(SMI) 협상을 시작했다. 정부는 최저임금을 월 1,184유로에서 1,221유로(14회 지급 기준)로 3.1% 인상하는 안을 제시했다. 고용주 측은 최대 1.5% 인상을 제안한 반면, 노조는 유럽사회헌장 기준인 평균임금의 60%에 맞춰 1,273유로 인상을 요구했다.(cronista.com)
최저임금은 국내 노동 문제이지만, 스페인의 1년 된 디지털 노마드 비자(DNV)와도 직결된다. 이 비자의 재정 기준이 최저임금의 200%로 설정되어 있기 때문이다. 정부안이 채택되면 원격 근무자가 증명해야 할 월 소득 기준은 2,368유로에서 약 2,442유로로 상승하며, 노조안이 반영되면 2,546유로까지 오르게 된다. 따라서 스페인 내 원격 근무 직원을 둔 다국적 기업이나 ‘어디서나 근무’ 프로그램을 운영하는 기업들은 급여 기준, 글로벌 이동성 예산, 생활비 수당 등을 재검토해야 한다.
![스페인, 2026년 최저임금 협상 시작 — 디지털 노마드 비자 기준 상향 가능성, €1,221 인상 전망]()
또한, 2022년 스타트업 법에 따른 고급 전문직(HQP) 비자를 활용하는 기업 이전팀들도 이 논의를 주목하고 있다. 이 비자 요건은 최저임금의 1.5배 이상 급여를 요구하므로, 최저임금이 1,221유로로 인상되면 HQP 최소 급여는 월 1,832유로로 올라간다. 인사 담당자들은 예상치 못한 급여 비용 증가를 피하기 위해 왕실령이 관보(BOE)에 게재되기 전, 보통 2월 초 이전에 인사 배치나 최종 채용 제안을 확정하려 할 것이다.
이민 정책 외에도 이번 최저임금 협상은 2026년 임금 인플레이션의 바로미터 역할을 한다. 관광, 환대, 농업 단체들은 소비자물가지수(CPI) 이상으로 임금이 연속 인상되면 경쟁력이 약화될 것을 우려하는 반면, 노조는 4년간의 고물가에 시달린 소비자들에게 임금 인상이 필요하다고 주장한다. 정부는 적정한 실질 임금 상승이 강한 고용 창출과 양립 가능하다고 강조한다.
만약 마드리드 정부, 노조, 기업 간 합의가 이루어지지 않으면, 내각은 2025년과 마찬가지로 최저임금을 단독으로 결정할 권한을 가진다. 글로벌 이동성 담당자들이 주목해야 할 핵심은 시기다. 최저임금 수치가 공식 발표되면, 디지털 노마드 비자, HQP, EU 블루카드 등 모든 급여 연동 이민 카테고리가 자동으로 업데이트되어, 대기 중인 신청서에 대한 유예 기간이 거의 없어진다.
최저임금은 국내 노동 문제이지만, 스페인의 1년 된 디지털 노마드 비자(DNV)와도 직결된다. 이 비자의 재정 기준이 최저임금의 200%로 설정되어 있기 때문이다. 정부안이 채택되면 원격 근무자가 증명해야 할 월 소득 기준은 2,368유로에서 약 2,442유로로 상승하며, 노조안이 반영되면 2,546유로까지 오르게 된다. 따라서 스페인 내 원격 근무 직원을 둔 다국적 기업이나 ‘어디서나 근무’ 프로그램을 운영하는 기업들은 급여 기준, 글로벌 이동성 예산, 생활비 수당 등을 재검토해야 한다.
또한, 2022년 스타트업 법에 따른 고급 전문직(HQP) 비자를 활용하는 기업 이전팀들도 이 논의를 주목하고 있다. 이 비자 요건은 최저임금의 1.5배 이상 급여를 요구하므로, 최저임금이 1,221유로로 인상되면 HQP 최소 급여는 월 1,832유로로 올라간다. 인사 담당자들은 예상치 못한 급여 비용 증가를 피하기 위해 왕실령이 관보(BOE)에 게재되기 전, 보통 2월 초 이전에 인사 배치나 최종 채용 제안을 확정하려 할 것이다.
이민 정책 외에도 이번 최저임금 협상은 2026년 임금 인플레이션의 바로미터 역할을 한다. 관광, 환대, 농업 단체들은 소비자물가지수(CPI) 이상으로 임금이 연속 인상되면 경쟁력이 약화될 것을 우려하는 반면, 노조는 4년간의 고물가에 시달린 소비자들에게 임금 인상이 필요하다고 주장한다. 정부는 적정한 실질 임금 상승이 강한 고용 창출과 양립 가능하다고 강조한다.
만약 마드리드 정부, 노조, 기업 간 합의가 이루어지지 않으면, 내각은 2025년과 마찬가지로 최저임금을 단독으로 결정할 권한을 가진다. 글로벌 이동성 담당자들이 주목해야 할 핵심은 시기다. 최저임금 수치가 공식 발표되면, 디지털 노마드 비자, HQP, EU 블루카드 등 모든 급여 연동 이민 카테고리가 자동으로 업데이트되어, 대기 중인 신청서에 대한 유예 기간이 거의 없어진다.
