스페인은 20년 만에 최대 규모의 이민 합법화 조치를 앞두고 있습니다. La Razón이 입수한 초안에 따르면, 스페인 각료회의는 4월 14일 화요일에 외국인이 2025년 12월 31일 이전에 이미 스페인에 거주했음을 증명하고 최소 5개월 이상 체류한 경우 신속 거주 허가 경로를 열어주는 왕실 칙령에 대해 투표할 예정입니다. 정부 관계자들은 이 조치가 현재 사회보장 혜택 없이 비공식 경제에서 일하는 약 50만 명 이상에게 혜택을 줄 수 있다고 밝혔습니다. 이 제안은 좌파 연립정부 파트너인 포데모스가 주도했으며 2005년 자파테로 합법화 조치를 모델로 삼았지만, 한 가지 중요한 점에서 더 진전된 내용을 담고 있습니다. 신청 시 고용 계약서를 제출할 필요가 없다는 것입니다. 대신, 포용·사회보장·이민부는 1년간 유효한 거주 허가를 발급하고, 이후 취업 시 일반 취업 허가로 전환할 계획입니다. 관계자들은 고용 제안 요건을 없애면 이전 합법화 과정에서 만연했던 부당한 ‘고용 대가 지불’ 관행을 막고, 신규 이민자들이 더 빠르게 공식 노동시장에 진입할 수 있다고 주장합니다. 만약 이 칙령이 시행되면, 스페인의 뿌리 기반 ‘아라이고’ 제도도 개편되어 일부 자격 요건 기간이 단축되고 직업 훈련 등록이 사회 통합 증명으로 인정받게 됩니다. 가톨릭 교구부터 주요 NGO에 이르기까지 지지자들은 이 개혁이 수년간 쌓인 난민 심사 지연과 급증하는 불법 입국 문제에 인도적인 대응이라고 평가하는 반면, 보수당인 국민당과 극우 정당 복스는 이 조치가 불법 이민을 부추기고 주택 및 공공 서비스에 추가 부담을 줄 것이라며 반대하고 있습니다. 이들은 칙령을 의회에서 논의할 것을 요구했으나, 정부는 특별한 사회적 상황이 왕실 칙령 승인 정당성을 뒷받침한다고 주장합니다. 글로벌 인력 관리 측면에서 이번 조치는 매우 중요합니다. 스페인에 대규모 임시 또는 계절 근로자를 둔 다국적 기업들은 새로 합법화된 인재 풀을 확보할 수 있지만, 수혜자가 일반 취업 허가로 전환되면 표준 급여 원천징수 및 사회보장 의무가 적용되므로 컴플라이언스 점검도 강화해야 합니다. 기업들은 하청업체가 근로자 전환을 올바르게 처리하는지 감사하여 유예 기간 종료 후 제재를 피해야 합니다.
출처: La Razón
