
Іспанія стоїть на порозі найбільшої амністії для іммігрантів за останні понад два десятиліття. Згідно з проєктом указу, який побачила La Razón, Рада Міністрів проголосує у вівторок, 14 квітня, за Королівський указ, що відкриває прискорену процедуру отримання дозволу на проживання для іноземців, які можуть довести, що перебували в країні до 31 грудня 2025 року та прожили в Іспанії щонайменше п’ять місяців. За словами урядових джерел, ця міра може охопити трохи більше півмільйона людей, багато з яких наразі працюють в тіньовій економіці без соціального страхування.
Ініціатива виходить від лівої коаліційної партії Podemos і базується на регуляризації 2005 року за часів Запатеро, але має важливу відмінність: заявникам не потрібно подавати трудовий контракт під час первинного звернення. Міністерство інтеграції, соціального забезпечення та міграції планує видавати річний дозвіл на проживання, який згодом можна буде перетворити на стандартний дозвіл на роботу після працевлаштування.
Урядовці стверджують, що скасування вимоги наявності пропозиції роботи запобігатиме зловживанням у вигляді схем «оплати за працевлаштування», які процвітали під час попередніх амністій, і дозволить новоприбулим швидше інтегруватися у формальний ринок праці. Якщо указ буде ухвалено, також буде реформовано систему arraigo, засновану на корінних зв’язках, скоротивши деякі кваліфікаційні періоди та визнаючи запис у професійне навчання як доказ соціальної інтеграції.
Підтримувачі — від католицьких парафій до великих НУО — називають реформу гуманною відповіддю на багаторічні затримки з розглядом заяв на притулок і стрімке зростання нелегальної міграції. Асоціації роботодавців бачать у цьому можливість полегшити хронічний дефіцит робочої сили у сферах гостинності, сільського господарства та догляду за літніми.
Критики, очолювані консервативною партією Partido Popular та ультраправою Vox, наполягають, що це створить «привабливий фактор» для нелегальної міграції та посилить тиск на житло й громадські послуги. Вони вимагають обговорення указу в парламенті, тоді як уряд наполягає, що надзвичайні соціальні обставини виправдовують затвердження указу безпосередньо.
Для менеджерів з глобальної мобільності ставки високі. Міжнародні корпорації з великою кількістю тимчасових або сезонних працівників в Іспанії можуть отримати значний пул нових легалізованих кадрів, але їм також доведеться оновити процедури відповідності: після переходу працівників на стандартні дозволи на роботу застосовуватимуться звичайні податкові та соціальні зобов’язання. Компаніям рекомендують перевірити субпідрядників, щоб забезпечити правильний перехід працівників і уникнути санкцій після закінчення перехідного періоду.
Ініціатива виходить від лівої коаліційної партії Podemos і базується на регуляризації 2005 року за часів Запатеро, але має важливу відмінність: заявникам не потрібно подавати трудовий контракт під час первинного звернення. Міністерство інтеграції, соціального забезпечення та міграції планує видавати річний дозвіл на проживання, який згодом можна буде перетворити на стандартний дозвіл на роботу після працевлаштування.
Урядовці стверджують, що скасування вимоги наявності пропозиції роботи запобігатиме зловживанням у вигляді схем «оплати за працевлаштування», які процвітали під час попередніх амністій, і дозволить новоприбулим швидше інтегруватися у формальний ринок праці. Якщо указ буде ухвалено, також буде реформовано систему arraigo, засновану на корінних зв’язках, скоротивши деякі кваліфікаційні періоди та визнаючи запис у професійне навчання як доказ соціальної інтеграції.
Підтримувачі — від католицьких парафій до великих НУО — називають реформу гуманною відповіддю на багаторічні затримки з розглядом заяв на притулок і стрімке зростання нелегальної міграції. Асоціації роботодавців бачать у цьому можливість полегшити хронічний дефіцит робочої сили у сферах гостинності, сільського господарства та догляду за літніми.
Критики, очолювані консервативною партією Partido Popular та ультраправою Vox, наполягають, що це створить «привабливий фактор» для нелегальної міграції та посилить тиск на житло й громадські послуги. Вони вимагають обговорення указу в парламенті, тоді як уряд наполягає, що надзвичайні соціальні обставини виправдовують затвердження указу безпосередньо.
Для менеджерів з глобальної мобільності ставки високі. Міжнародні корпорації з великою кількістю тимчасових або сезонних працівників в Іспанії можуть отримати значний пул нових легалізованих кадрів, але їм також доведеться оновити процедури відповідності: після переходу працівників на стандартні дозволи на роботу застосовуватимуться звичайні податкові та соціальні зобов’язання. Компаніям рекомендують перевірити субпідрядників, щоб забезпечити правильний перехід працівників і уникнути санкцій після закінчення перехідного періоду.
Джерело: La Razón
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Кінець іспанської програми «золотої візи» знизив купівлю нерухомості іноземцями на 4,4%, але підштовхнув ціни вгору
Астурія прийняла ще десять неповнолітніх без супроводу в рамках національного механізму солідарності