이탈리아, 외국인 근로자 위한 ‘단일 허가제’ 시행… 입국 후 처리 기간 30일로 단축

2026년 5월 22일, 이탈리아의 비EU 인재를 위한 이민 체계가 오랜 기다림 끝에 대대적으로 개편되었다. EU 지침 2024/1233을 시행하는 법령 83/2026호가 공식 발효되면서, 거주 및 취업 허가가 하나의 전자 카드인 ‘Permesso unico lavoro’로 통합되었다. 이로써 이탈리아는 대부분의 EU 국가들과 보조를 맞추게 되었으며, 고용주들에게 훨씬 예측 가능한 절차와 일정이 마련되었다.

새 규정에 따르면, 입국부터 취업까지 90일의 절차가 명확히 구분된다. 해외에서 노동청(Sportello Unico)이 취업 허가서(nulla osta)를 발급하는 데 최대 60일이 주어지고, 이탈리아 입국 후에는 경찰서(Questura)가 30일 이내에 실제 허가증을 발급해야 한다. 갱신 신청은 만료 90일 전(기존 60일 전에서 변경)에 해야 하며, 경찰서도 90일 이내에 심사 결정을 내려야 한다. 이 기간을 지키지 않을 경우, 신청자에게 유리한 묵시적 승인 조항이 적용되어 관료적 지연으로 인한 업무 중단 위험이 크게 줄어든다.



보안 기능도 강화되었다. 새 생체인식 카드는 위조 방지 칩과 명확한 ‘perm. unico lavoro’ 문구, 그리고 근무 조건 관련 정보를 기록하는 확장된 주석란을 포함한다. 고용주는 모든 공식 통보 사항을 외국인 근로자에게 반드시 전달해야 하며, 이는 과거 정보 전달의 공백을 해소해 근로자들이 불확실한 상황에 놓이는 일을 방지한다.

한편, 단일 허가증이 적용되지 않는 22개 범주도 존재한다. 자영업 창업자 및 투자자, 파견 계약 근로자, 사내 관리자, 선원, 그리고 특히 디지털 노마드 비자 소지자가 이에 해당한다. 이들은 기존의 별도 절차를 계속 따르지만, 정부는 6월 1일 전면 시행되는 전자 DigiVisa 플랫폼을 통해 추가 통합 가능성을 시사했다.

다국적 기업에는 즉각적인 영향이 예상된다. 인사팀은 시작일을 보다 정확히 계획할 수 있고, 반복 출국과 숙박 재예약에 따른 비용 부담이 줄어들 전망이다. 동시에 고용주의 신고 의무 강화와 카드에 담긴 상세 데이터는 노동 감독관이 준수 여부를 점검하는 데 도움을 주어, 정확한 파견 서류와 공정한 임금 지급의 중요성이 더욱 커질 것이다.