2026년 5월 26일, 쿠리치바는 노동 통합을 향한 구체적인 발걸음을 내디뎠습니다. 파라나 주 정부, 시청, 국제이주기구(IOM)가 함께 ‘기회의 창구(Balcão de Oportunidades)’ 5월 행사를 개막한 것입니다. 반나절 동안 열린 이 박람회는 건설, 소매, 물류, 환대업계 고용주들과 주의 새로운 이주민 지원 기관인 Agência do Migrante가 지원하는 수백 명의 이주민, 난민, 무국적자들을 직접 연결했습니다. 2025년 11월 브라질 최초로 신입 이주민을 위한 원스톱 공공 서비스 센터로 설립된 이 기관은 6개월 만에 7,000건 이상의 취업 허가 갱신과 포르투갈어 능력 인증서를 처리했습니다. 수요일 행사에서는 현장 면접, 이력서 클리닉, 무료 직업 교육 등록까지 제공하며 이 모델을 확장했습니다. 전기공, 기계공부터 중고등학교를 마친 젊은 망명 신청자에게 적합한 초급 직종까지 다양한 채용 기회가 마련됐습니다. 관계자들은 산업 생산이 반숙련 노동력 부족 4.2%로 제한받고 있으며, 합법 체류 중인 이주민의 실업률이 지역 평균의 두 배에 달한다는 점을 강조했습니다. 법무장관 로제리오 카르보니는 “이주민 가족들이 이미 정착한 상태에서 비공식 노동에 빠지지 않도록 하는 데 있어, 해외에서 임시 비자를 발급받는 것보다 이 방법이 더 빠르다”고 말했습니다. 기업 인사팀에게 이번 박람회는 성숙해진 생태계를 알리는 신호입니다. 이전에는 연방 취업 허가 채널에 의존했던 고용주들이 이제는 현지에서 승인된 인재를 채용할 수 있어 채용 기간이 단축되고 이주 비용도 줄어듭니다. 주 정부는 올해 말 론드리나와 마링가의 산업 중심지로 이 모델을 확대할 가능성도 시사했습니다.
출처: Bem Paraná
