유럽연합 집행위원회, 키프로스의 이민자 건강 관리 및 취업 기회 확대에 찬사

유럽연합 이민·내무총국은 2026년 5월 28일, 지난 2년간 키프로스가 주요 통합 서비스를 대대적으로 개편한 내용을 담은 특별 뉴스 브리핑을 발표했습니다. 난민과 보조 또는 임시 보호를 받는 국제 보호 수혜자들은 키프로스 국민 및 다른 EU 회원국 국민과 동일하게 일반의와 전문의를 선택할 수 있도록 GESY 국가 건강보험 시스템에 완전히 통합되었습니다. 동시에 임시 보호를 받은 사람들은 즉시 일회성 수당을 받고 노동시장 진입과 자녀의 공립학교 입학이 자동으로 허용됩니다.

이 보고서는 2024년 AIDA 국가 보고서를 바탕으로 작성되었으며, 키프로스 내 임시 보호 수혜자가 24,800명 이상임을 기록했습니다. 이러한 개혁은 2025년 말 EMN 키프로스 국가회의에서 발표된 광범위한 조치들과 함께 추진되고 있습니다. 회의에서는 제3국 국민의 취업, 거주, 가족 재결합 경로를 명확히 하는 새로운 법률과 신청 절차의 디지털화가 소개되었습니다. 주요 변화 중 하나는 EU 블루카드의 업그레이드로, 고숙련 근로자의 체류 기간 제한이 제거되고 즉각적인 가족 재결합이 가능해졌습니다.



키프로스는 또한 EU 자금을 활용해 ‘출국 전’ 교육 프로그램을 확대하고 있습니다. 이 프로그램은 간호사, 돌봄 노동자, IT 전문가들이 출국 전에 언어 및 직업 교육을 받을 수 있도록 지원합니다. 2021년 이후 3,400건 이상의 교육과 2,000건 이상의 국경 간 이동이 이루어졌습니다. 지역 당국도 국가 정책을 보완하고 있습니다. 유럽평의회와 함께 만든 다문화 네트워크가 모든 구역에서 운영되며, 다문화 도시 지수를 활용해 공공 서비스와 시민 생활의 평등 접근성을 모니터링하고 있습니다.

2030년 유럽 문화수도 지위를 노리는 라르나카, 리마솔, 니코시아 등 도시들은 이주민 포용 목표를 도시 전략에 반영해 언어 카페, 공동 예술 프로젝트, 필수 서비스 접근 시간을 단축하는 ‘15분 도시’ 시범사업에 자금을 지원하고 있습니다.

글로벌 고용주들에게 이번 유럽연합 집행위원회의 평가는 보다 예측 가능하고 인재 친화적인 환경을 의미합니다. 키프로스에 파견된 직원들은 완전한 건강보험 혜택과 신속한 처리, 원활한 가족 이주 지원을 받을 수 있으며, 인사팀은 업그레이드된 블루카드를 활용해 행정 절차를 줄이고 EU 내 고숙련 인력을 보다 자유롭게 이동시킬 수 있습니다.