Європейська комісія відзначила Кіпр за розширення доступу мігрантів до медичної допомоги та працевлаштування

Генеральне управління з питань міграції та внутрішніх справ оприлюднило спеціальний інформаційний бюлетень 28 травня 2026 року, у якому висвітлено, як Кіпр за останні два роки кардинально оновив ключові послуги інтеграції. Особи, які отримали міжнародний захист — зокрема біженці та власники додаткового або тимчасового захисту — були повністю включені до національної системи медичного страхування GESY, що дає їм рівні права на вибір сімейних лікарів і фахівців, як і громадянам Кіпру та інших країн ЄС. Водночас особи з тимчасовим захистом тепер отримують одноразову негайну допомогу та автоматичний доступ до ринку праці й державних шкіл для своїх дітей.

У підсумку Єврокомісії, що базується на звіті AIDA за 2024 рік, зазначено, що в Кіпрі налічується понад 24 800 осіб із тимчасовим захистом. Ці реформи підтримуються ширшим пакетом заходів, представлених на Національній конференції EMN на Кіпрі наприкінці 2025 року, де посадовці пояснили, як нове законодавство уточнює шляхи працевлаштування, проживання та возз’єднання сімей для громадян третіх країн, а також цифровізує процеси подання заявок.



Серед ключових змін — оновлена «Блакитна карта ЄС», яка скасовує обмеження на максимальний термін перебування для висококваліфікованих працівників і дозволяє негайне возз’єднання сімей. Кіпр також використовує фінансування ЄС для розширення програми «передвід’їзного» навчання в рамках Міграційного партнерського механізму, щоб медсестри, працівники догляду та ІТ-фахівці могли проходити мовні та професійні курси ще до виїзду. Від 2021 року вже проведено понад 3 400 таких тренінгів і більше 2 000 мобільностей через кордон.

Місцева влада доповнює національну політику: міжкультурні мережі, створені за підтримки Ради Європи, тепер працюють у кожному районі, використовуючи Індекс міжкультурних міст для моніторингу рівності доступу до публічних послуг і громадського життя. Міста, які претендують на статус Європейської столиці культури 2030 року — зокрема Ларнака, Лімасол і Нікосія — включили цілі з інтеграції мігрантів у свої міські стратегії, фінансуючи мовні кафе, спільно створені мистецькі проєкти та пілотні проєкти «міста за 15 хвилин», що скорочують час доїзду до необхідних послуг.

Для міжнародних роботодавців висновок Комісії означає більш передбачуване та сприятливе середовище для талантів: працівники, відряджені до Кіпру, можуть розраховувати на повне медичне страхування, швидше оформлення документів і легше переселення сімей, а HR-команди можуть використовувати оновлену «Блакитну карту» для переміщення висококваліфікованого персоналу по всьому ЄС із меншими адміністративними перешкодами.