호주 고용주들은 오늘 아침 완전히 달라진 이민 환경에 직면했습니다. 2026년 7월 6일 밤에 발표된 연방 예산안에 따르면, 영주권 이민 프로그램이 대대적으로 재조정되어 점수제 이민 쿼트 14,000자리가 고용주 후원 비자로 재배분되었습니다. 기술 이민 쿼트는 132,240자리로 유지되지만, 고용주 후원 비자는 58,040자리로 급증한 반면, 지역 및 주정부 지명 카테고리는 거의 절반으로 줄었습니다. 이와 함께 7월 1일 자동 인상된 핵심 기술 소득 기준(Core Skills Income Threshold, CSIT)은 79,423호주달러, 전문 기술 소득 기준(Specialist Skills Income Threshold, SSIT)은 146,576호주달러로 상향 조정되었습니다. 오늘 이후 접수되는 모든 지명 신청서는 이 높은 급여 기준을 충족해야 하며, 6월에 이전 기준으로 계약을 마친 기업들은 당황스러운 상황에 놓였습니다. 이민 대행사들은 새 회계연도가 시작되자마자 지명 서류가 아직 출력 중이던 인사 담당자들로부터 긴급 문의가 급증했다고 전합니다. 정책 입안자들은 이번 조정이 단순히 점수만 높은 이민자보다 확정된 직장과 급여를 가진 이민자를 우대하는 것이라고 설명합니다. 특히 지역과 첨단 기술 산업에 있는 고용주들은 쿼트 확대를 환영하면서도, 높은 급여 기준이 호주 시장 임금이 아직 낮은 중견 경력 인재 채용을 어렵게 만든다고 우려합니다. 반면, 호주 내 임시 체류자에게는 긍정적인 소식입니다. 전체 기술 이민 쿼트의 약 70%가 이미 호주에 있는 사람들에게 할당되어, 482 비자(기술 수요 비자) 소지자가 동일 고용주 아래 2년간 근무 후 영주권으로 전환할 수 있는 경로가 명확해졌습니다. 실제로 기업들은 즉시 채용 예산을 재검토해야 합니다. 노동시장 테스트 광고에는 새 CSIT/SSIT 기준과 지역 연간 시장 임금률을 모두 충족하는 급여가 명시되어야 하며, 지명 신청서는 완벽하게 준비되어야 합니다. 내무부는 불완전한 신청서를 즉시 반려하기 때문입니다. 후원 경험이 적은 고용주는 한 달간의 광고 의무 기간도 고려해야 하므로, 오늘부터 시작하는 지명 신청은 현실적으로 8월 초에나 접수할 수 있습니다. 인재 관리 담당자에게는 명확한 조언이 있습니다. 79,423호주달러를 새로운 최저 기준으로 삼고, 노동시장 테스트를 조기에 시작하며, 소중한 임시 근로자에게는 영주권 전환 경로를 조속히 논의하도록 권장해야 한다는 것입니다. 7월 기준 변경을 무시하면 핵심 인력이 수개월간 공석으로 남을 위험이 큽니다.
