호주에서 외국 인재를 후원하는 기업들은 7월 6일 새로운 진입 비용 인상 소식에 주목했다. 7월 1일부터 발효된 법률 조치가 이민 시스템에 반영되었으며, 최근 발표된 안내문을 통해 새로운 기준이 시행 중임이 확인되었다. 임시 숙련 이민 소득 기준(TSMIT)은 AUD 76,515에서 AUD 79,423으로 상승했으며, 핵심 기술 소득 기준(CSIT)과 전문 기술 소득 기준(SSIT)은 각각 AUD 79,423과 AUD 146,576으로 올랐다. 이 변경은 482 비자(기술 수요 직종), 186 비자(고용주 지명 제도), 494 비자(지역 고용주 후원 숙련 비자)의 핵심 숙련자 신규 지명 신청에 모두 적용된다. 기존 비자 소지자가 고용주를 변경하거나 비자를 갱신할 때도 이전 기준이 적용되지 않으며, 새로운 지명은 반드시 상향된 기준을 충족해야 하므로 향후 급여 예산 수립이 매우 중요해졌다. 이민 전문가들은 이번 세 가지 기준 동시 인상이 2013년 이후 호주에서 가장 큰 실질 급여 기준 조정이라고 평가한다. 후원 기업은 시장 임금과 기준 중 높은 금액을 지급해야 하므로, 외식업, 초기 경력 기술직, 소매업 분야 기업들이 가장 큰 영향을 받을 전망이다. 예를 들어, 브리즈번의 한 레스토랑은 이전에 AUD 76,515 기준을 충족했던 수셰프 급여를 인상하거나 지명 신청을 포기해야 한다. 내무부는 이번 인상이 평균 주간 정상 근로 소득 증가에 맞춘 조치이며, 현지 노동자 보호를 위한 것이라고 설명한다. 반면 고용주 단체들은 반복적인 임금 기준 인상과 처리 지연이 숙련 인력을 캐나다나 아랍에미리트로 유출시킬 우려가 있다고 반박한다. 7월 채용을 앞둔 기업들은 급히 제안서 재조정을 진행 중이며, 진행 중인 신청 건은 12개월 내에 결정 준비를 마쳐야 노동 협약 재검토를 피할 수 있다. 실무 팁: 제안서 예산에 5% 여유분을 포함하고, 수당이 기준 소득에 포함되는 ‘보장 소득’인지 확인하며, 시장 임금 증빙 자료를 조기에 준비하라. 담당 심사관들이 이미 최신 고용 계약서를 요구하고 있다.
