오스트리아 연방 법률 정보 시스템(RIS)은 오늘 아침 2005년 난민법 시행령(AsylG-DV)의 통합 본문을 발표했으며, 이는 연방법률공보 II호 160/2026에 게재된 최신 개정을 반영한 것이다. 2026년 7월 13일자 새 버전은 6월 12일 발효된 EU 이주 및 난민 협약과 규정을 일치시켰다. 이민자들과 신분 변경을 지원하는 인사 부서에 가장 눈에 띄는 변화는 모든 난민 관련 체류증 서식의 재설계다. 오늘부터 절차 카드(verfahrenskarten), 체류 허가 카드(Aufenthaltsberechtigungskarten), 보조 보호 카드 및 ‘추방민 신분증(Ausweis für Vertriebene)’은 EU 규정(EU) 2017/1954에 따른 통일된 형식을 따르며, 2줄의 기계 판독 가능 구역과 곧 도입될 디지털 여행 증명서 파일럿을 위한 칩을 탑재한다. 또한 이번 시행령은 기존의 수용 가능성 단계(admissibility phase)를 대체하는 새로운 ‘심사 절차(screening procedure)’를 법제화했다. 모든 신청자는 7일 이내에 이중 언어 가족 인터뷰 양식을 받고 기본 보안 검사를 받게 된다. 가족들은 이제 쿠르드어, 파슈토어, 우크라이나어를 포함한 17개 언어 조합 중에서 선택할 수 있어, 독일어만 사용하던 기존 서류에 비판적이었던 NGO들로부터 환영받고 있다. 고용주들에게는 노동력 부족 지역에 배정된 난민 신청자가 기존 3개월 대기 기간 대신 30일 후 제한적 취업 허가를 받을 수 있다는 점이 더 큰 뉴스다. 기업은 여전히 외국인 고용법에 따른 취업 허가를 받아야 하지만, 연방 난민청은 AMS 포털에 직접 업로드할 수 있는 전자 확인서를 발급해 서류 처리 시간을 일주일 단축한다. 기존 카드들은 인쇄된 만료일까지 유효하지만, 내무부는 2027년 초 자동화된 국경 게이트가 강화된 보안 기능을 점검할 예정이므로 다음 예약 시 교환할 것을 권고한다. 모빌리티 팀은 해당 직원들에게 사전 안내를 하고 연말 여행 성수기 전에 교체 예약을 미리 잡아야 한다.
