기업무무역고용부(DETE)는 7월 17일 최신 처리 일정을 조용히 발표하며, 2026년 7월 1일에 접수된 핵심기술 취업허가서(CSEP) 신청서가 이제야 심사 중임을 확인했다. 일반 취업허가서(GEP) 신청은 더 뒤처져 있어, 담당자들이 6월 10일 접수된 건을 아직 처리 중이다. 대부분 허가서 갱신 신청은 4월 8일 기준이며, 심사 및 항소는 2025년 말로 밀려 있다. 이번 업데이트는 아일랜드의 취업허가 제도가 건설, 의료, 정보통신기술(ICT) 분야에서 노동 수요 급증으로 큰 압박을 받고 있음을 보여준다. 공식 통계에 따르면 2026년 상반기 신규 신청이 전년 대비 17% 증가했다. 산업 단체인 테크 아일랜드(Tech Ireland)는 허가 결정 지연으로 인해 최소 2,700개의 소프트웨어 엔지니어 공석이 채워지지 않고 있다고 밝혔다. 처리 지연은 인력 이동과 프로젝트 일정에 악영향을 미친다. 많은 신청자가 허가 승인 전까지 출국을 연기해야 하며, 일부는 비즈니스 방문자 신분으로 입국해 체류 기간 초과 위험에 노출된다. 이에 인사팀은 CSEP 채용 시 통상 12주 이상의 여유 기간을 두고, 전자 사전 승인서가 발급될 때까지 출국을 자제하도록 권고하고 있다. DETE는 직장관계위원회에서 10명의 담당자를 재배치했으며, 수작업 데이터 입력을 줄이기 위해 파일 스캔 아웃소싱을 계획 중이다. 쿼터 변경에 관한 공개 의견 수렴은 8월 18일 종료되며, 이후 장인, 버스 운전사, 일부 간호사 직급에 대한 제한이 완화될 수 있다. 현재 고용주는 다음을 준수해야 한다: (1) 의료보험 증빙과 기술 부족 사유를 포함한 완전한 신청서 제출로 ‘정보 요청’ 지연을 피할 것; (2) 평균 3주 빠른 DETE 신뢰 파트너 경로 이용; (3) 신규 허가가 필요한 직무는 10월 이후 배치 시작일로 계획할 것.
