독일 연방 노동부가 주말 동안 조용히 최신 인력 부족 직종 목록 초안을 발표했으며, 이 과정에서 컴퓨터 과학, 데이터 과학, 인공지능(AI) 엔지니어가 제외되자 즉각적인 반발이 일고 있다. 2026년 8월 3일 주요 독일 구인 포럼에 개설된 토론 게시판에는 빠른 경로 숙련 노동자 비자 취득을 우려하는 채용 담당자와 외국인 전문가 수백 명의 댓글이 쏟아졌다. 지난해 숙련 이민법 개정에 따라, 부족 직종 목록에 포함된 직업군은 낮은 임금 기준과 완화된 노동시장 심사 혜택을 받는다. 새 초안은 간호, 건설, 전통 직종을 우선시하는 한편, 2025년 목록에 포함됐던 여러 ‘MINT’(과학, 기술, 공학, 수학) 분야를 제외했다. 내부 관계자들은 노동부가 국내 IT 졸업생의 약간의 과잉 공급을 보여주는 실업률 데이터를 근거로 결정했으나, 업계는 생성형 AI 인재 수요 급증을 감안할 때 이 데이터가 이미 구식이라고 반박한다. 스타트업과 다국적 기술 기업들은 이번 변경이 연간 40만 명의 숙련 이민자 유치 목표를 훼손할 수 있다고 경고한다. 베를린 AI 서비스 기업의 인사 담당 이사는 “데이터 과학자가 축소된 45,934유로가 아닌 표준 50,700유로 블루카드 임금 기준을 충족해야 한다면, 초기 단계 고용주들은 경쟁할 수 없다”고 말했다. 고용주 연합은 8월 말 최종 확정 전 정부에 핵심 디지털 직종을 목록에 재포함할 것을 촉구하는 공동 입장문을 준비 중이다. 또한 11월 도입 예정인 점수제 비자 ‘찬스카르테’가 부족 직종 여부와 관계없이 고급 IT 기술에 추가 점수를 부여할 것을 요구하고 있다. 이미 독일에 체류 중인 외국 인재의 경우, 규정이 연방 관보에 공식 게재되기 전 완전한 비자 또는 블루카드 신청서를 제출하면 2025년 부족 직종 목록 기준으로 심사받는다. 그러나 신규 입국자는 임금 조건을 재협상하거나 EU 블루카드, 다가오는 찬스카르테 등 대체 비자 카테고리를 모색해야 할 수도 있다.
