德国联邦劳工部在周末悄然发布了最新的紧缺职业名单草案，其中计算机科学、数据科学和人工智能工程师的缺席引发了强烈反响。2026年8月3日，一个德国大型招聘论坛上迅速涌入数百条评论，来自招聘人员和外国专业人士，他们担心快速通道技术工人签证的申请渠道可能被关闭。根据去年《技术移民法》改革，名单上的职业申请人可享受较低的薪资门槛和放宽的劳动力市场测试。新草案继续优先考虑护理、建筑和传统工种，但删除了2025版中包含的多个“MINT”（理工科）类别。业内人士透露，劳工部依据显示国内IT毕业生略有盈余的失业数据作出决定，但业界认为该数据已过时，因生成式人工智能人才需求激增。初创企业和跨国科技公司警告称，此举可能削弱德国每年吸引40万技术移民的目标。一家柏林人工智能服务公司的HR总监表示：“如果数据科学家必须达到标准的5.07万欧元蓝卡薪资门槛，而非降低后的4.59万欧元紧缺职业标准，许多初创企业根本无法竞争。”雇主联合会正准备联合立场文件，敦促政府在8月底名单最终确定前恢复关键数字岗位。他们还希望11月推出的新“机会卡”积分制签证，无论是否在紧缺名单上，都能为高级IT技能加分。对于已在德国的外国人才，律师指出，只要在新规正式在联邦公报发布前提交完整签证或蓝卡申请，仍将按2025年紧缺名单评估。但新申请者可能需要重新谈判薪资或考虑欧盟蓝卡及即将推出的机会卡等其他签证类别。
