캐나다 이민·난민·시민권부(IRCC)는 2026년 9월 14일부터 16일까지 진행된 세 차례의 익스프레스 엔트리 추첨 결과를 조용히 업데이트했다. 9월 22일 게시된 최신 표에 따르면, 9월 16일에는 캐나다 경력의 고위 관리자 250명에게 신청 초청장(ITA)이 발급됐고, 9월 15일에는 캐나다 경험 클래스 후보자 2,000명, 9월 14일에는 576명의 주정부 지명자에게 초청장이 전달됐다. 고위 관리자 추첨의 최소 종합 순위 점수(CRS)는 389점으로, IRCC가 중요한 노동시장 수요를 겨냥한 카테고리별 초청 방식을 지속적으로 활용하고 있음을 보여준다.
2026년은 카테고리별 선발이 역대 가장 활발했던 해로, 지금까지 IRCC는 47회의 추첨을 실시해 128,000건 이상의 ITA를 발급했으며, 이는 2025년 전체 발급 건수보다 9% 이상 증가한 수치다. 의료, 운송, 프랑스어 서비스 등 분야의 고용주들은 사전 심사된 외국인 전문가 인력을 꾸준히 확보하고 있으며, 지원자들은 자신의 프로필이 언제 선발될지에 대한 전례 없는 명확성을 누리고 있다.
글로벌 모빌리티 매니저들에게 이번 업데이트는 두 가지 실무적 시사점을 제공한다. 첫째, 중간급에서 고위급 인재가 필요한 기업은 각 카테고리별 추첨 전에 자격을 갖춘 직원들이 후보자 풀에 포함되도록 해야 한다. 직업 및 언어별 추첨의 컷오프 점수는 일반 추첨보다 훨씬 낮기 때문이다. 둘째, 초청장이 빠르게 발급되는 만큼 인사팀은 60일 제출 기한 내에 영주권 서류를 신속히 준비할 수 있어야 한다.
IRCC의 투명성은 이주 계획 담당자들이 입국 일정을 예측하는 데도 도움을 준다. 과거 익스프레스 엔트리 케이스의 80%는 6개월 이내에 최종 처리됐으나, 최근 내부 데이터에 따르면 특히 고용 연계가 된 카테고리별 신청은 4개월 만에 마무리되는 경우도 있다. 따라서 임시 취업 허가자를 영주권자로 전환하려는 조직은 올해 말까지 인재 유치가 더욱 가속화될 가능성을 기대할 수 있다.
마지막으로, 모빌리티 관계자들은 2027년 이민 수준 계획 발표가 예정된 10월에도 정부가 주당 두 차례 추첨을 유지할지 주시해야 한다. 연간 목표가 상향 조정될 경우, 더 크거나 빈번한 익스프레스 엔트리 추첨이 이어져 캐나다 혁신 및 자원 산업 전반의 만성적인 인력 부족 문제 완화에 기여할 전망이다.
2026년은 카테고리별 선발이 역대 가장 활발했던 해로, 지금까지 IRCC는 47회의 추첨을 실시해 128,000건 이상의 ITA를 발급했으며, 이는 2025년 전체 발급 건수보다 9% 이상 증가한 수치다. 의료, 운송, 프랑스어 서비스 등 분야의 고용주들은 사전 심사된 외국인 전문가 인력을 꾸준히 확보하고 있으며, 지원자들은 자신의 프로필이 언제 선발될지에 대한 전례 없는 명확성을 누리고 있다.
글로벌 모빌리티 매니저들에게 이번 업데이트는 두 가지 실무적 시사점을 제공한다. 첫째, 중간급에서 고위급 인재가 필요한 기업은 각 카테고리별 추첨 전에 자격을 갖춘 직원들이 후보자 풀에 포함되도록 해야 한다. 직업 및 언어별 추첨의 컷오프 점수는 일반 추첨보다 훨씬 낮기 때문이다. 둘째, 초청장이 빠르게 발급되는 만큼 인사팀은 60일 제출 기한 내에 영주권 서류를 신속히 준비할 수 있어야 한다.
IRCC의 투명성은 이주 계획 담당자들이 입국 일정을 예측하는 데도 도움을 준다. 과거 익스프레스 엔트리 케이스의 80%는 6개월 이내에 최종 처리됐으나, 최근 내부 데이터에 따르면 특히 고용 연계가 된 카테고리별 신청은 4개월 만에 마무리되는 경우도 있다. 따라서 임시 취업 허가자를 영주권자로 전환하려는 조직은 올해 말까지 인재 유치가 더욱 가속화될 가능성을 기대할 수 있다.
마지막으로, 모빌리티 관계자들은 2027년 이민 수준 계획 발표가 예정된 10월에도 정부가 주당 두 차례 추첨을 유지할지 주시해야 한다. 연간 목표가 상향 조정될 경우, 더 크거나 빈번한 익스프레스 엔트리 추첨이 이어져 캐나다 혁신 및 자원 산업 전반의 만성적인 인력 부족 문제 완화에 기여할 전망이다.
