Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) cicho zaktualizowało stronę wyników Express Entry, potwierdzając wyniki trzech losowań przeprowadzonych między 14 a 16 września 2026 roku. Odświeżona tabela, opublikowana 22 września, pokazuje, że 16 września wydano 250 zaproszeń do składania wniosków (ITA) dla starszych menedżerów z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie, 15 września 2 000 ITA trafiło do kandydatów z klasy Doświadczenia Kanadyjskiego, a 14 września 576 nominowanych prowincjonalnie otrzymało zaproszenia. Minimalny wynik w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) dla losowania senior menedżerów wyniósł 389, co podkreśla ciągłe stosowanie przez IRCC zaproszeń opartych na kategoriach, mających na celu wypełnienie kluczowych luk na rynku pracy.
Rok 2026 jest pod tym względem rekordowy – do tej pory IRCC przeprowadziło 47 losowań i wydało ponad 128 000 ITA, co stanowi już 9% więcej niż łącznie w całym 2025 roku. Pracodawcy z sektorów takich jak opieka zdrowotna, transport czy usługi w języku francuskim nadal korzystają z dostępu do wstępnie zweryfikowanych zagranicznych specjalistów, a kandydaci mają bezprecedensową jasność co do momentu, w którym ich profile mogą zostać wybrane.
Dla menedżerów ds. mobilności globalnej najnowsza aktualizacja oznacza dwie ważne kwestie operacyjne. Po pierwsze, firmy poszukujące talentów na poziomie średnim i wyższym powinny zadbać, aby uprawnieni pracownicy byli zarejestrowani w puli przed każdym dedykowanym losowaniem; progi punktowe dla losowań związanych z konkretnymi zawodami i językami pozostają znacznie niższe niż w losowaniach ogólnych. Po drugie, szybkie tempo wydawania zaproszeń wymaga od zespołów HR gotowości do kompletowania dokumentacji niezbędnej do uzyskania stałego pobytu w ciągu 60 dni od zaproszenia.
Przejrzystość IRCC ułatwia także planistom relokacji prognozowanie terminów przyjazdu. Historycznie 80% spraw Express Entry finalizowanych jest w ciągu sześciu miesięcy, jednak najnowsze dane wewnętrzne wskazują, że pliki oparte na kategoriach – zwłaszcza te poparte ofertą pracy – mogą być zamykane nawet w cztery miesiące. Organizacje chcące przekształcić posiadaczy tymczasowych pozwoleń na pracę w stałych rezydentów mogą więc liczyć na przyspieszone ścieżki zatrzymania pracowników do końca roku kalendarzowego.
Na koniec, interesariusze mobilności powinni obserwować, czy rząd utrzyma rytm dwóch losowań tygodniowo w październiku, kiedy zostanie opublikowany plan poziomów imigracyjnych na 2027 rok. Wyższy roczny cel może oznaczać jeszcze większe lub częstsze rundy Express Entry, co dodatkowo złagodzi chroniczne braki kadrowe w kanadyjskiej gospodarce innowacji i zasobów naturalnych.
Rok 2026 jest pod tym względem rekordowy – do tej pory IRCC przeprowadziło 47 losowań i wydało ponad 128 000 ITA, co stanowi już 9% więcej niż łącznie w całym 2025 roku. Pracodawcy z sektorów takich jak opieka zdrowotna, transport czy usługi w języku francuskim nadal korzystają z dostępu do wstępnie zweryfikowanych zagranicznych specjalistów, a kandydaci mają bezprecedensową jasność co do momentu, w którym ich profile mogą zostać wybrane.
Dla menedżerów ds. mobilności globalnej najnowsza aktualizacja oznacza dwie ważne kwestie operacyjne. Po pierwsze, firmy poszukujące talentów na poziomie średnim i wyższym powinny zadbać, aby uprawnieni pracownicy byli zarejestrowani w puli przed każdym dedykowanym losowaniem; progi punktowe dla losowań związanych z konkretnymi zawodami i językami pozostają znacznie niższe niż w losowaniach ogólnych. Po drugie, szybkie tempo wydawania zaproszeń wymaga od zespołów HR gotowości do kompletowania dokumentacji niezbędnej do uzyskania stałego pobytu w ciągu 60 dni od zaproszenia.
Przejrzystość IRCC ułatwia także planistom relokacji prognozowanie terminów przyjazdu. Historycznie 80% spraw Express Entry finalizowanych jest w ciągu sześciu miesięcy, jednak najnowsze dane wewnętrzne wskazują, że pliki oparte na kategoriach – zwłaszcza te poparte ofertą pracy – mogą być zamykane nawet w cztery miesiące. Organizacje chcące przekształcić posiadaczy tymczasowych pozwoleń na pracę w stałych rezydentów mogą więc liczyć na przyspieszone ścieżki zatrzymania pracowników do końca roku kalendarzowego.
Na koniec, interesariusze mobilności powinni obserwować, czy rząd utrzyma rytm dwóch losowań tygodniowo w październiku, kiedy zostanie opublikowany plan poziomów imigracyjnych na 2027 rok. Wyższy roczny cel może oznaczać jeszcze większe lub częstsze rundy Express Entry, co dodatkowo złagodzi chroniczne braki kadrowe w kanadyjskiej gospodarce innowacji i zasobów naturalnych.
Źródło: CanadaVisa/CIC News
