Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) atualizou discretamente sua página de resultados do Express Entry, confirmando os desfechos de três sorteios realizados entre 14 e 16 de setembro de 2026. A tabela atualizada, publicada em 22 de setembro, mostra que 250 convites para aplicar (ITAs) foram emitidos em 16 de setembro para gerentes seniores com experiência de trabalho no Canadá, 2.000 ITAs foram destinados a candidatos da Classe de Experiência Canadense em 15 de setembro, e 576 indicados provinciais receberam convites em 14 de setembro. A pontuação mínima do Sistema de Classificação Compreensiva (CRS) para o sorteio de gerentes seniores foi 389, destacando o uso contínuo pelo IRCC de convites baseados em categorias para suprir lacunas críticas no mercado de trabalho.
Contextualmente, 2026 tem sido o ano mais movimentado já registrado para seleções baseadas em categorias. Até agora, o IRCC realizou 47 sorteios e distribuiu mais de 128 mil ITAs — já 9% acima do total de 2025. Empregadores em setores como saúde, transporte e serviços em língua francesa continuam a se beneficiar de um fluxo constante de profissionais estrangeiros pré-selecionados, enquanto os candidatos desfrutam de uma clareza inédita sobre quando seus perfis podem ser escolhidos.
Para gestores de mobilidade global, a atualização mais recente indica duas realidades operacionais. Primeiro, empresas que precisam de talentos de nível médio a sênior devem garantir que seus funcionários elegíveis estejam no pool antes de cada rodada direcionada; as pontuações de corte para sorteios específicos por ocupação e idioma permanecem significativamente mais baixas do que para as rodadas gerais. Segundo, o ritmo acelerado dos convites exige que as equipes de recursos humanos estejam preparadas para reunir a documentação para residência permanente dentro do prazo de 60 dias para submissão.
A transparência do IRCC também ajuda os planejadores de realocação a prever os prazos de chegada. Historicamente, 80% dos casos do Express Entry são finalizados em até seis meses, mas dados internos recentes indicam que processos baseados em categorias — especialmente aqueles apoiados por emprego garantido — podem ser concluídos em apenas quatro meses. Organizações que buscam converter trabalhadores temporários em residentes permanentes podem, portanto, observar caminhos acelerados para retenção até o final do ano.
Por fim, os envolvidos em mobilidade devem acompanhar se o governo manterá o ritmo de dois sorteios por semana em outubro, quando o plano de níveis de imigração para 2027 será divulgado. Uma meta anual mais alta pode resultar em rodadas do Express Entry ainda maiores ou mais frequentes, aliviando ainda mais a escassez crônica de habilidades nas economias de inovação e recursos do Canadá.
Contextualmente, 2026 tem sido o ano mais movimentado já registrado para seleções baseadas em categorias. Até agora, o IRCC realizou 47 sorteios e distribuiu mais de 128 mil ITAs — já 9% acima do total de 2025. Empregadores em setores como saúde, transporte e serviços em língua francesa continuam a se beneficiar de um fluxo constante de profissionais estrangeiros pré-selecionados, enquanto os candidatos desfrutam de uma clareza inédita sobre quando seus perfis podem ser escolhidos.
Para gestores de mobilidade global, a atualização mais recente indica duas realidades operacionais. Primeiro, empresas que precisam de talentos de nível médio a sênior devem garantir que seus funcionários elegíveis estejam no pool antes de cada rodada direcionada; as pontuações de corte para sorteios específicos por ocupação e idioma permanecem significativamente mais baixas do que para as rodadas gerais. Segundo, o ritmo acelerado dos convites exige que as equipes de recursos humanos estejam preparadas para reunir a documentação para residência permanente dentro do prazo de 60 dias para submissão.
A transparência do IRCC também ajuda os planejadores de realocação a prever os prazos de chegada. Historicamente, 80% dos casos do Express Entry são finalizados em até seis meses, mas dados internos recentes indicam que processos baseados em categorias — especialmente aqueles apoiados por emprego garantido — podem ser concluídos em apenas quatro meses. Organizações que buscam converter trabalhadores temporários em residentes permanentes podem, portanto, observar caminhos acelerados para retenção até o final do ano.
Por fim, os envolvidos em mobilidade devem acompanhar se o governo manterá o ritmo de dois sorteios por semana em outubro, quando o plano de níveis de imigração para 2027 será divulgado. Uma meta anual mais alta pode resultar em rodadas do Express Entry ainda maiores ou mais frequentes, aliviando ainda mais a escassez crônica de habilidades nas economias de inovação e recursos do Canadá.
Fonte: CanadaVisa/CIC News
