Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha actualizado discretamente su página de resultados de Express Entry, confirmando los resultados de tres sorteos realizados entre el 14 y el 16 de septiembre de 2026. La tabla actualizada, publicada el 22 de septiembre, muestra que el 16 de septiembre se emitieron 250 invitaciones para aplicar (ITAs) a gerentes senior con experiencia laboral en Canadá, el 15 de septiembre se otorgaron 2,000 ITAs a candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense, y el 14 de septiembre 576 nominados provinciales recibieron invitaciones. La puntuación mínima del Sistema de Clasificación Integral (CRS) para el sorteo de gerentes senior fue de 389, lo que subraya el uso continuo por parte de IRCC de invitaciones basadas en categorías para cubrir brechas críticas en el mercado laboral.
En contexto, 2026 ha sido el año más activo registrado para la selección basada en categorías. Hasta ahora, IRCC ha realizado 47 sorteos y entregado más de 128,000 ITAs, un 9 % más que el total de todo 2025. Empleadores en sectores como salud, transporte y servicios en francés continúan beneficiándose de un flujo constante de profesionales extranjeros preseleccionados, mientras que los solicitantes disfrutan de una claridad sin precedentes sobre cuándo podrían ser seleccionados.
Para los gestores de movilidad global, la última actualización señala dos realidades operativas. Primero, las empresas que necesitan talento de nivel medio a senior deben asegurarse de que su personal elegible esté en el grupo antes de cada ronda específica; las puntuaciones de corte para sorteos específicos por ocupación y idioma siguen siendo significativamente más bajas que para las rondas generales. Segundo, el ritmo acelerado de invitaciones exige que los equipos de recursos humanos estén preparados para reunir la documentación de residencia permanente dentro del plazo de 60 días para la presentación.
La transparencia de IRCC también ayuda a los planificadores de reubicación a prever los tiempos de llegada. Históricamente, el 80 % de los casos de Express Entry se resuelven en seis meses, pero datos internos recientes sugieren que los expedientes basados en categorías, especialmente aquellos respaldados por empleo arreglado, se cierran en tan solo cuatro meses. Por lo tanto, las organizaciones que buscan convertir a titulares de permisos de trabajo temporales en residentes permanentes podrían ver caminos acelerados para la retención hasta fin de año.
Finalmente, los actores de movilidad deben vigilar si el gobierno mantiene su ritmo de dos sorteos por semana en octubre, cuando se espera el plan de niveles de inmigración para 2027. Un objetivo anual más alto podría traducirse en rondas de Express Entry más grandes o frecuentes, aliviando aún más la escasez crónica de habilidades en las economías de innovación y recursos de Canadá.
En contexto, 2026 ha sido el año más activo registrado para la selección basada en categorías. Hasta ahora, IRCC ha realizado 47 sorteos y entregado más de 128,000 ITAs, un 9 % más que el total de todo 2025. Empleadores en sectores como salud, transporte y servicios en francés continúan beneficiándose de un flujo constante de profesionales extranjeros preseleccionados, mientras que los solicitantes disfrutan de una claridad sin precedentes sobre cuándo podrían ser seleccionados.
Para los gestores de movilidad global, la última actualización señala dos realidades operativas. Primero, las empresas que necesitan talento de nivel medio a senior deben asegurarse de que su personal elegible esté en el grupo antes de cada ronda específica; las puntuaciones de corte para sorteos específicos por ocupación y idioma siguen siendo significativamente más bajas que para las rondas generales. Segundo, el ritmo acelerado de invitaciones exige que los equipos de recursos humanos estén preparados para reunir la documentación de residencia permanente dentro del plazo de 60 días para la presentación.
La transparencia de IRCC también ayuda a los planificadores de reubicación a prever los tiempos de llegada. Históricamente, el 80 % de los casos de Express Entry se resuelven en seis meses, pero datos internos recientes sugieren que los expedientes basados en categorías, especialmente aquellos respaldados por empleo arreglado, se cierran en tan solo cuatro meses. Por lo tanto, las organizaciones que buscan convertir a titulares de permisos de trabajo temporales en residentes permanentes podrían ver caminos acelerados para la retención hasta fin de año.
Finalmente, los actores de movilidad deben vigilar si el gobierno mantiene su ritmo de dos sorteos por semana en octubre, cuando se espera el plan de niveles de inmigración para 2027. Un objetivo anual más alto podría traducirse en rondas de Express Entry más grandes o frecuentes, aliviando aún más la escasez crónica de habilidades en las economías de innovación y recursos de Canadá.
Fuente: CanadaVisa/CIC News
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