Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft stilletjes de resultatenpagina van Express Entry bijgewerkt en de uitkomsten bevestigd van drie lotingen die plaatsvonden tussen 14 en 16 september 2026. De vernieuwde tabel, gepubliceerd op 22 september, toont dat op 16 september 250 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) werden uitgereikt aan senior managers met Canadese werkervaring, op 15 september 2.000 ITA’s aan kandidaten uit de Canadian Experience Class, en op 14 september 576 provinciale genomineerden uitnodigingen ontvingen. De minimale score in het Comprehensive Ranking System (CRS) voor de senior-manager loting was 389, wat het voortdurende gebruik van categoriegerichte uitnodigingen door IRCC benadrukt om kritieke tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken.
2026 is tot nu toe het drukste jaar ooit voor categoriegerichte selectie. IRCC heeft tot nu toe 47 lotingen gehouden en meer dan 128.000 ITA’s uitgedeeld—dat is al 9 procent meer dan het totaal van heel 2025. Werkgevers in sectoren zoals de gezondheidszorg, transport en Franstalige diensten profiteren van een gestage stroom van vooraf gescreende buitenlandse professionals, terwijl aanvragers ongekende duidelijkheid krijgen over wanneer hun profielen mogelijk worden geselecteerd.
Voor global mobility managers betekent de laatste update twee operationele inzichten. Ten eerste moeten bedrijven die mid- tot senior talent nodig hebben ervoor zorgen dat geschikte medewerkers voor elke gerichte ronde in de pool zitten; de afkapwaarden voor beroep- en taalspecifieke lotingen liggen aanzienlijk lager dan die voor algemene lotingen. Ten tweede vereist het snelle tempo van uitnodigingen dat HR-teams klaarstaan om de documenten voor permanente verblijfsvergunning binnen de 60-dagen termijn aan te leveren.
De transparantie van IRCC helpt ook verhuizers om de aankomsttijden beter in te schatten. Historisch gezien worden 80 procent van de Express Entry-zaken binnen zes maanden afgerond, maar recente interne gegevens suggereren dat categoriegerichte dossiers—vooral die met een arbeidscontract—al binnen vier maanden kunnen worden afgerond. Organisaties die tijdelijke werkvergunninghouders willen omzetten naar permanente status kunnen daardoor versneld talent behouden tot het einde van het kalenderjaar.
Tot slot dienen mobiliteitsstakeholders te volgen of de overheid het ritme van twee lotingen per week in oktober voortzet, wanneer het immigratieniveauplan voor 2027 wordt verwacht. Een hoger jaarlijks doel kan leiden tot nog grotere of frequentere Express Entry-rondes, wat de chronische tekorten aan vaardigheden in Canada’s innovatie- en grondstofsectoren verder kan verlichten.
2026 is tot nu toe het drukste jaar ooit voor categoriegerichte selectie. IRCC heeft tot nu toe 47 lotingen gehouden en meer dan 128.000 ITA’s uitgedeeld—dat is al 9 procent meer dan het totaal van heel 2025. Werkgevers in sectoren zoals de gezondheidszorg, transport en Franstalige diensten profiteren van een gestage stroom van vooraf gescreende buitenlandse professionals, terwijl aanvragers ongekende duidelijkheid krijgen over wanneer hun profielen mogelijk worden geselecteerd.
Voor global mobility managers betekent de laatste update twee operationele inzichten. Ten eerste moeten bedrijven die mid- tot senior talent nodig hebben ervoor zorgen dat geschikte medewerkers voor elke gerichte ronde in de pool zitten; de afkapwaarden voor beroep- en taalspecifieke lotingen liggen aanzienlijk lager dan die voor algemene lotingen. Ten tweede vereist het snelle tempo van uitnodigingen dat HR-teams klaarstaan om de documenten voor permanente verblijfsvergunning binnen de 60-dagen termijn aan te leveren.
De transparantie van IRCC helpt ook verhuizers om de aankomsttijden beter in te schatten. Historisch gezien worden 80 procent van de Express Entry-zaken binnen zes maanden afgerond, maar recente interne gegevens suggereren dat categoriegerichte dossiers—vooral die met een arbeidscontract—al binnen vier maanden kunnen worden afgerond. Organisaties die tijdelijke werkvergunninghouders willen omzetten naar permanente status kunnen daardoor versneld talent behouden tot het einde van het kalenderjaar.
Tot slot dienen mobiliteitsstakeholders te volgen of de overheid het ritme van twee lotingen per week in oktober voortzet, wanneer het immigratieniveauplan voor 2027 wordt verwacht. Een hoger jaarlijks doel kan leiden tot nog grotere of frequentere Express Entry-rondes, wat de chronische tekorten aan vaardigheden in Canada’s innovatie- en grondstofsectoren verder kan verlichten.
Bron: CanadaVisa/CIC News
