Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha aggiornato discretamente la pagina dei risultati di Express Entry, confermando gli esiti di tre sorteggi tenutisi tra il 14 e il 16 settembre 2026. La tabella aggiornata, pubblicata il 22 settembre, mostra che il 16 settembre sono stati emessi 250 inviti a presentare domanda (ITA) per dirigenti senior con esperienza lavorativa canadese, il 15 settembre 2.000 ITA sono stati assegnati ai candidati della Canadian Experience Class, mentre il 14 settembre 576 nominati provinciali hanno ricevuto inviti. Il punteggio minimo del Comprehensive Ranking System (CRS) per il sorteggio dei dirigenti senior è stato 389, evidenziando l’uso continuo da parte di IRCC di inviti basati su categorie per colmare le lacune critiche nel mercato del lavoro.
Il 2026 si conferma l’anno più intenso di sempre per la selezione basata su categorie: finora IRCC ha effettuato 47 sorteggi distribuendo oltre 128.000 ITA, già il 9% in più rispetto al totale del 2025. I datori di lavoro nei settori della sanità, trasporti e servizi in lingua francese continuano a beneficiare di un flusso costante di professionisti stranieri pre-selezionati, mentre i candidati godono di una chiarezza senza precedenti sui tempi di selezione dei loro profili.
Per i responsabili della mobilità globale, l’ultimo aggiornamento evidenzia due realtà operative. Primo, le aziende che necessitano di talenti di livello medio-alto devono assicurarsi che il personale idoneo sia presente nel pool prima di ogni tornata mirata; i punteggi di cutoff per sorteggi specifici per occupazione e lingua restano significativamente più bassi rispetto a quelli delle tornate generali. Secondo, il ritmo serrato degli inviti richiede ai team HR di essere pronti a raccogliere la documentazione per la residenza permanente entro la finestra di 60 giorni per la presentazione.
La trasparenza di IRCC aiuta anche i pianificatori di trasferimenti a prevedere i tempi di arrivo. Storicamente, l’80% dei casi Express Entry si conclude entro sei mesi, ma dati interni recenti indicano che i fascicoli basati su categorie, specialmente quelli supportati da un impiego già organizzato, si chiudono in appena quattro mesi. Le organizzazioni che vogliono trasformare i titolari di permessi di lavoro temporanei in residenti permanenti potrebbero quindi beneficiare di percorsi accelerati fino alla fine dell’anno.
Infine, gli stakeholder della mobilità dovrebbero monitorare se il governo manterrà il ritmo di due sorteggi a settimana anche a ottobre, mese in cui è previsto il piano dei livelli di immigrazione per il 2027. Un obiettivo annuale più alto potrebbe tradursi in tornate Express Entry più ampie o più frequenti, alleviando ulteriormente la cronica carenza di competenze nelle economie dell’innovazione e delle risorse del Canada.
Il 2026 si conferma l’anno più intenso di sempre per la selezione basata su categorie: finora IRCC ha effettuato 47 sorteggi distribuendo oltre 128.000 ITA, già il 9% in più rispetto al totale del 2025. I datori di lavoro nei settori della sanità, trasporti e servizi in lingua francese continuano a beneficiare di un flusso costante di professionisti stranieri pre-selezionati, mentre i candidati godono di una chiarezza senza precedenti sui tempi di selezione dei loro profili.
Per i responsabili della mobilità globale, l’ultimo aggiornamento evidenzia due realtà operative. Primo, le aziende che necessitano di talenti di livello medio-alto devono assicurarsi che il personale idoneo sia presente nel pool prima di ogni tornata mirata; i punteggi di cutoff per sorteggi specifici per occupazione e lingua restano significativamente più bassi rispetto a quelli delle tornate generali. Secondo, il ritmo serrato degli inviti richiede ai team HR di essere pronti a raccogliere la documentazione per la residenza permanente entro la finestra di 60 giorni per la presentazione.
La trasparenza di IRCC aiuta anche i pianificatori di trasferimenti a prevedere i tempi di arrivo. Storicamente, l’80% dei casi Express Entry si conclude entro sei mesi, ma dati interni recenti indicano che i fascicoli basati su categorie, specialmente quelli supportati da un impiego già organizzato, si chiudono in appena quattro mesi. Le organizzazioni che vogliono trasformare i titolari di permessi di lavoro temporanei in residenti permanenti potrebbero quindi beneficiare di percorsi accelerati fino alla fine dell’anno.
Infine, gli stakeholder della mobilità dovrebbero monitorare se il governo manterrà il ritmo di due sorteggi a settimana anche a ottobre, mese in cui è previsto il piano dei livelli di immigrazione per il 2027. Un obiettivo annuale più alto potrebbe tradursi in tornate Express Entry più ampie o più frequenti, alleviando ulteriormente la cronica carenza di competenze nelle economie dell’innovazione e delle risorse del Canada.
Fonte: CanadaVisa/CIC News
