قامت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بتحديث صفحة نتائج الدخول السريع بهدوء، مؤكدة نتائج ثلاث سحوبات جرت بين 14 و16 سبتمبر 2026. الجدول المحدث، الذي نُشر في 22 سبتمبر، يظهر أن 250 دعوة لتقديم الطلب (ITA) صدرت في 16 سبتمبر للمديرين التنفيذيين ذوي الخبرة العملية في كندا، و2000 دعوة لفئة الخبرة الكندية في 15 سبتمبر، و576 دعوة للمرشحين الإقليميين في 14 سبتمبر. الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) لسحب المديرين التنفيذيين كان 389، مما يبرز استمرار IRCC في استخدام الدعوات المبنية على الفئات لاستهداف فجوات سوق العمل الحرجة.
في سياق متصل، يُعد عام 2026 الأكثر نشاطًا في تاريخ الاختيار المبني على الفئات، حيث أجرت IRCC حتى الآن 47 سحبًا ووزعت أكثر من 128,000 دعوة، متجاوزة بنسبة 9% إجمالي عام 2025. يستفيد أصحاب العمل في قطاعات مثل الرعاية الصحية والنقل والخدمات الناطقة بالفرنسية من تدفق مستمر من المهنيين الأجانب الذين تم فحصهم مسبقًا، بينما يحظى المتقدمون بوضوح غير مسبوق حول توقيت اختيار ملفاتهم.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يشير التحديث الأخير إلى واقعين عمليين: أولاً، يجب على الشركات التي تحتاج إلى مواهب متوسطة إلى عليا التأكد من وجود الموظفين المؤهلين في قاعدة البيانات قبل كل جولة مستهدفة؛ حيث تظل نقاط القطع للسحوبات الخاصة بالمهن واللغات أقل بكثير من تلك الخاصة بالجولات العامة. ثانيًا، سرعة إصدار الدعوات تعني أن فرق الموارد البشرية يجب أن تكون جاهزة لتجهيز وثائق الإقامة الدائمة خلال نافذة التقديم التي تستمر 60 يومًا.
تساعد شفافية IRCC أيضًا مخططي الانتقال في توقع جداول الهبوط. تاريخيًا، تُغلق 80% من ملفات الدخول السريع خلال ستة أشهر، لكن البيانات الداخلية الحديثة تشير إلى أن الملفات المبنية على الفئات، خاصة المدعومة بوظائف مرتبة، تُغلق في غضون أربعة أشهر فقط. لذلك، قد تشهد المؤسسات التي تسعى لتحويل حاملي تصاريح العمل المؤقتة إلى إقامة دائمة تسريعًا في مسارات الاحتفاظ بالموظفين حتى نهاية العام.
أخيرًا، يجب على أصحاب المصلحة في التنقل مراقبة ما إذا كانت الحكومة ستستمر في وتيرة السحب مرتين أسبوعيًا خلال أكتوبر، موعد إعلان خطة مستويات الهجرة لعام 2027. قد يؤدي ارتفاع الهدف السنوي إلى جولات دخول سريع أكبر أو أكثر تكرارًا، مما يخفف من نقص المهارات المزمن في قطاعات الابتكار والموارد في كندا.
في سياق متصل، يُعد عام 2026 الأكثر نشاطًا في تاريخ الاختيار المبني على الفئات، حيث أجرت IRCC حتى الآن 47 سحبًا ووزعت أكثر من 128,000 دعوة، متجاوزة بنسبة 9% إجمالي عام 2025. يستفيد أصحاب العمل في قطاعات مثل الرعاية الصحية والنقل والخدمات الناطقة بالفرنسية من تدفق مستمر من المهنيين الأجانب الذين تم فحصهم مسبقًا، بينما يحظى المتقدمون بوضوح غير مسبوق حول توقيت اختيار ملفاتهم.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يشير التحديث الأخير إلى واقعين عمليين: أولاً، يجب على الشركات التي تحتاج إلى مواهب متوسطة إلى عليا التأكد من وجود الموظفين المؤهلين في قاعدة البيانات قبل كل جولة مستهدفة؛ حيث تظل نقاط القطع للسحوبات الخاصة بالمهن واللغات أقل بكثير من تلك الخاصة بالجولات العامة. ثانيًا، سرعة إصدار الدعوات تعني أن فرق الموارد البشرية يجب أن تكون جاهزة لتجهيز وثائق الإقامة الدائمة خلال نافذة التقديم التي تستمر 60 يومًا.
تساعد شفافية IRCC أيضًا مخططي الانتقال في توقع جداول الهبوط. تاريخيًا، تُغلق 80% من ملفات الدخول السريع خلال ستة أشهر، لكن البيانات الداخلية الحديثة تشير إلى أن الملفات المبنية على الفئات، خاصة المدعومة بوظائف مرتبة، تُغلق في غضون أربعة أشهر فقط. لذلك، قد تشهد المؤسسات التي تسعى لتحويل حاملي تصاريح العمل المؤقتة إلى إقامة دائمة تسريعًا في مسارات الاحتفاظ بالموظفين حتى نهاية العام.
أخيرًا، يجب على أصحاب المصلحة في التنقل مراقبة ما إذا كانت الحكومة ستستمر في وتيرة السحب مرتين أسبوعيًا خلال أكتوبر، موعد إعلان خطة مستويات الهجرة لعام 2027. قد يؤدي ارتفاع الهدف السنوي إلى جولات دخول سريع أكبر أو أكثر تكرارًا، مما يخفف من نقص المهارات المزمن في قطاعات الابتكار والموارد في كندا.
المصدر: CanadaVisa/CIC News
