EU 블루카드는 2021년 미국의 H-1B 프로그램과 경쟁하기 위해 개편되었지만, 벨기에는 아직 완전히 도입되지 않았다. 10월 23일자 <유럽 포스트> 보도에 따르면, 유럽연합 집행위원회는 위반 절차를 강화하며 벨기에와 함께 프랑스, 네덜란드에 2021/1883 지침의 완전한 이행을 요구하는 공식 의견서를 보냈다. 벨기에는 2025년 5월에 기본 법안을 채택했으나, 논란이 된 노동시장 테스트를 폐지하고 EU 기준에 맞는 임금 기준을 도입하기 위한 시행령은 아직 발표하지 않았다. 집행위원회는 지연이 계속될수록 IT, 엔지니어링, 생명과학 분야에서 브뤼셀, 루벤, 앤트워프 등 벨기에 주요 다국적 기업 허브의 핵심 인재 확보에 차질이 생긴다고 경고했다. 고용주 입장에서는 이번 갈등으로 인해 더 느린 국가별 취업 허가 절차나 기업 내 전근 허가에 의존해야 하며, 이들 모두 블루카드보다 높은 최저 임금과 더 긴 서류 심사 기간을 요구한다. 인사팀은 벨기에가 조치를 취할 경우 새 규정이 소급 적용될 가능성에 대비해야 하며, 기존 허가증을 블루카드로 전환해 가족 재결합과 이동성 혜택을 누릴 수 있을 것으로 보인다. 다음 절차는 유럽사법재판소에 회부되고 일일 벌금 부과로 이어질 수 있는데, 이는 보통 미온적인 회원국들을 움직이게 하는 계기가 된다. 2027년 중반 연방 선거를 앞두고, 기업 단체들은 벨기에가 내년 초 시행령을 조속히 마무리해 벤룩스 내에서 인재 확보 경쟁에서 뒤처지지 않도록 촉구하고 있다.
