A impaciência da Comissão aumenta à medida que a Bélgica perde mais um prazo para o Cartão Azul da UE

O Cartão Azul da UE, reformulado em 2021 para competir com o programa H-1B dos Estados Unidos, ainda não está totalmente disponível na Bélgica. Segundo um relatório de 23 de outubro do The European Post, a Comissão Europeia intensificou os procedimentos por infração, enviando à Bélgica — assim como à França e aos Países Baixos, que também estão atrasados — um parecer fundamentado exigindo a transposição completa da Diretiva 2021/1883. A Bélgica adotou uma lei básica em maio de 2025, mas nunca publicou os decretos de implementação necessários para eliminar um teste de mercado de trabalho contestado e alinhar os salários mínimos ao padrão da UE. A Comissão alerta que cada mês de atraso compromete a capacidade do bloco de suprir lacunas críticas de competências em TI, engenharia e ciências da vida, setores onde a Bélgica abriga importantes centros multinacionais em Bruxelas, Leuven e Antuérpia. Para os empregadores, o impasse significa continuar dependendo de processos nacionais de autorização de trabalho mais lentos ou de permissões de transferência intraempresarial, ambos com exigências de salário mínimo mais altas e verificações documentais mais demoradas do que o Cartão Azul. As equipes de RH devem se preparar para a possível aplicação retroativa das novas regras assim que a Bélgica agir; as empresas poderão converter permissões existentes em Cartões Azuis para obter benefícios de reunificação familiar e mobilidade. O próximo passo processual pode ser a remessa ao Tribunal de Justiça da UE e a aplicação de multas diárias — um cenário que geralmente leva os Estados-membros relutantes a agir. Com as eleições federais previstas para meados de 2027, grupos empresariais pressionam os legisladores para finalizarem os decretos no início do próximo ano, evitando que a Bélgica se torne uma exceção na aquisição de talentos dentro do Benelux.