Wachsende Ungeduld der Kommission: Belgien verpasst erneut Frist für EU Blue Card

Die EU Blue Card, die 2021 überarbeitet wurde, um mit dem US-amerikanischen H-1B-Programm zu konkurrieren, ist in Belgien noch immer nicht vollständig verfügbar. Laut einem Bericht vom 23. Oktober in The European Post hat die Europäische Kommission das Vertragsverletzungsverfahren verschärft und Belgien sowie die ebenfalls hinterherhinkenden Länder Frankreich und die Niederlande mit einer begründeten Stellungnahme aufgefordert, die Richtlinie 2021/1883 vollständig umzusetzen. Belgien verabschiedete im Mai 2025 ein Grundgesetz, hat jedoch nie die erforderlichen Durchführungsverordnungen erlassen, um einen umstrittenen Arbeitsmarkttest abzuschaffen und die Gehaltsschwellen an den EU-Standard anzupassen. Die Kommission warnt, dass jede weitere Verzögerung die Fähigkeit der EU untergräbt, kritische Fachkräftelücken in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Lebenswissenschaften zu schließen – Sektoren, in denen Belgien mit großen multinationalen Zentren rund um Brüssel, Leuven und Antwerpen eine wichtige Rolle spielt. Für Arbeitgeber bedeutet die Pattsituation weiterhin die Abhängigkeit von langsameren nationalen Arbeitserlaubnisverfahren oder innerbetrieblichen Versetzungen, die beide höhere Mindestgehälter und längere Dokumentenprüfungen als die Blue Card erfordern. Personalabteilungen sollten sich auf eine mögliche rückwirkende Anwendung der neuen Regeln vorbereiten, sobald Belgien handelt; Unternehmen könnten bestehende Genehmigungen in Blue Cards umwandeln, um von Vorteilen wie Familienzusammenführung und Mobilität zu profitieren. Der nächste Verfahrensschritt könnte eine Vorlage beim Gerichtshof der EU und tägliche Strafzahlungen sein – ein Szenario, das zögernde Mitgliedstaaten meist zum Handeln bewegt. Da die Bundeswahlen Mitte 2027 anstehen, drängen Wirtschaftsverbände die Gesetzgeber, die Verordnungen Anfang nächsten Jahres abzuschließen, um nicht zum Talentakquise-Ausreißer im Benelux-Raum zu werden.