Rosnące zniecierpliwienie Komisji po kolejnym niedotrzymaniu przez Belgię terminu dotyczącego Karty Niebieskiej UE

Karta Niebieska UE, odświeżona w 2021 roku, by konkurować z amerykańskim programem H-1B, wciąż nie jest w pełni dostępna w Belgii. Według raportu opublikowanego 23 października w The European Post, Komisja Europejska zaostrzyła postępowanie w sprawie naruszenia prawa, wysyłając do Belgii oraz opóźniających się Francji i Holandii uzasadnioną opinię, w której domaga się pełnej implementacji dyrektywy 2021/1883. Belgia przyjęła w maju 2025 roku ustawę ramową, ale nigdy nie wydała niezbędnych rozporządzeń wykonawczych, które miałyby znieść kontrowersyjny test rynku pracy i dostosować progi płacowe do standardów UE. Komisja ostrzega, że każde kolejne opóźnienie osłabia zdolność Unii do wypełniania krytycznych luk kompetencyjnych w IT, inżynierii i naukach przyrodniczych — sektorach, w których Belgia jest gospodarzem dużych międzynarodowych centrów wokół Brukseli, Leuven i Antwerpii. Dla pracodawców oznacza to dalsze poleganie na wolniejszych krajowych procedurach uzyskiwania zezwoleń na pracę lub pozwoleniach na transfer wewnątrzkorporacyjny, które wymagają wyższych minimalnych wynagrodzeń i dłuższych kontroli dokumentów niż Karta Niebieska. Działy HR powinny przygotować się na możliwe retroaktywne stosowanie nowych przepisów po działaniach Belgii; firmy mogą mieć możliwość przekształcenia istniejących zezwoleń na Karty Niebieskie, co przyniesie korzyści w zakresie łączenia rodzin i mobilności. Kolejnym krokiem proceduralnym może być skierowanie sprawy do Trybunału Sprawiedliwości UE oraz nałożenie kar dziennych — scenariusz, który zwykle zmusza opornych członków do działania. Wobec wyborów federalnych zaplanowanych na połowę 2027 roku, organizacje biznesowe apelują do ustawodawców o szybkie finalizowanie rozporządzeń na początku przyszłego roku, aby Belgia nie stała się wyjątkiem w pozyskiwaniu talentów w regionie Beneluksu.